Решение № 14744 от 4.12.2009 г. на ВАС по адм. д. № 11077/2009 г.

Решение № 14744 от 4.12.2009 г. на ВАС по адм. д. № 11077/2009 г., 5-членен с-в, докладчик съдията Дима Йорданова Производството е образувано по реда на чл. 208 и сл. от АПК. Касаторът Ванина Петрова Екзарова от гр. Русе е обжалвала решението от 13.07.2009 г. постановено по адм. д. № 6634/2009 г. на Върховния административен съд, седмо отделение, с което е отхвърлена жалбата й срещу решение № 53/7.04.2009 г. по преписка № 190/2008 г. на Комисия за защита от дискриминация като неоснователна. Наведени са оплаквания за отмяната му по чл. 209, ал. 1, т. 3, изр. 1 и 3 АПК. Ответникът Комисия за защитата от дискриминация чрез процесуалния си представител изразява становище за законосъобразност на решението. Ответниците не изразяват становище. Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за законосъобразност на решението. Върховният административен съд, петчленен състав след като прецени наведените касационни основания във връзка с доказателствата по делото, прие следното : Касационната жалба е процесуално допустима като подадена в подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК, но разгледана по същество е неоснователна. За да постанови този правен резултат, решаващият състав на Върховния административен съд, седмо отделение е прие за законосъобразно оспореното решение, предмет на обжалване на посоченото за издаването му основание. Съответни на доказателствата по делото са съображенията относно обстоятелството, че не е налице неблагоприятно третиране по смисъла на чл. 4, ал. 1 от ЗЗДискр. Преценявайки всички относими към делото доказателства, съдът е извел обоснован извод, че естеството на работа съобразно заболяването на касатора отразено в болничния лист, решението на Лекарската комисия при ОД "Полиция" гр. Русе, издадено въз връзка с трудоустрояването й и препоръката за налагането на по-лек режим на работа изключва полагането на нощен труд, с което обстоятелство се е съобразил работодателя. Ето защо включването й в графиците само за полагане на труд в редовните смени я третира в по-благоприятно положение от останалите и не се е да се отразило негативно на взаимоотношенията в колектива. След като заболяването й включено в разписанието на болестите и физическите недостатъци за медицинско освидетелстване, одобрено със заповед на министъра на вътрешните работи е противопоказно за полагане на нощен труд и работодателят се е съобразил с предписанията за по-лек режим на работа (редовна смяна) не може да се счете, че е налице дискриминация по признак "лично положение" при упражняване на трудовите й задължения, както правилно е приел съда. Приемайки изводите за законосъобразност на оспорения индивидуален административен акт, съдът е постановил решението в съответствие с материалния закон и наведеното оплакване във тази връзка е неоснователно. Същото е обосновано. Изводите му кореспондират със събраните и обсъдени доказателства по делото и постановено въз основа на тях и закона. Не са налице основанията на чл. 209, ал. 1, т. 3 АПК за отмяната му, поради което на основание чл. 221, ал. 2 изр. 1 АПК решението следва да се остави в сила. По изложените съображения Върховният административен съд, петчленен състав, II колегия