Решение № 45 от 22.02.2016 г. на ВКС по гр. д. № 4195/2015 г.
ВКСIV гражданско отделение22.02.2016 г.докладчик Светла Бояджиева
Диспозитив
ОТМЕНЯ решение от 23.04.15 г. на Софийски градски съд, постановено по гр. дело № 3093/15 г. в частта, с която е отхвърлен искът по чл. 83, ал. 4 вр. с ал. 1, т. 3 ЗДАНС за разликата над присъдения размер от 1072.51 лв до претендирания от 12319.48 лв и вместо него ПОСТАНОВЯВА: ОСЪЖДА Д. а. "Н. с." [населено място], [улица] да заплати на А. Т. Л., ЕГН [ЕГН ], с адрес: [населено място], ЖК"Д. "бл. 32 вх. В ап. 7 още сумата 11 246.97 лв/единадесет хиляди двеста четиридесет и шест лв и деветдесет и седем ст/- представляваща разлика над 1072.51 лв до 12319.48 лв, ведно със законната лихва, считано от 27.06.14 г. до окончателното изплащане, както и сумата 4 103.30 лв /четири хиляди сто и три лв и тридесет ст/ съдебни разноски. ОСТАВЯ В СИЛА решението в останалата му част. Решението е окончателно.
Мотиви
Решение № 45 от 22.02.2016 г. на ВКС по гр. д. № 4195/2015 г., IV г. о., ГК, докладчик съдията Светла Бояджиева Производството е по реда на чл. 290 ГПК. Постъпила е касационна жалба от А. Т. Л. чрез адв. А. Р. срещу решение № 2702 от 23.04.15 г. по в. гр. дело № 3093/15 г. на Софийски градски съд в отхвърлителната му част. С определение № 1190 от 27.10.15 г. настоящият състав на IV г. о. на ВКС е допуснал касационно обжалване на въззивното решение на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК, по въпроса: Право на какъв по размер допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден по чл. 83, ал. 1, т. 3 ЗДАНС има държавния служител в агенцията, и съответно - какъв размер на парично обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение при липсата на издадена заповед на председателя на Д. по чл. 3, ал. 3 ППЗДАНС. В отговор на поставения въпрос настоящият съдебен състав намира следното: В разпоредбата на чл. 82, ал. 5 ЗДАНС за държавните служители в агенцията, извън тези работещи на смени и при намалено работно време, се установява ненормиран работен ден. На служителите с установен ненормиран работен ден е вменено задължението при необходимост да изпълняват служебните си задължения и след изтичане на редовното работно време. С разпоредбата на чл. 82, ал. 6 ЗДАНС е предвидена компенсация за служителите за работа извън редовното работно време с допълнителен платен годишен отпуск за полаган труд в работни дни по ал. 5 и с възнаграждение за полагания извънреден труд в почивни и празнични дни.
Цитирани разпоредби
1- чл. 3, ал. 3 ППЗДАНС