Решение № 10199 от 11.07.2012 г. на ВАС по адм. д. № 4407/2012 г.

Решение № 10199 от 11.07.2012 г. на ВАС по адм. д. № 4407/2012 г., 5-членен с-в, докладчик съдията Таня Радкова Производството е по чл. 208 и следващите АПК. Образувано е по касационна жалба на Николай Траянов Васильовски срещу решение № 2031/10.02.2012 г. по адм. д. № 2055/2011 г. на тричленен състав на Върховния административен съд. Счита обжалваното решение за неправилно, без да излага конкретни основания за отмяна. Ответникът по касационната жалба директорът на Общински драматичен театър - Видин не взема становище. Ответникът Комисията за защита от дискриминация чрез своя процесуален представител не оспорва касационната жалба и я намира за основателна. Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба. Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима. Настоящият съдебен състав съгласно чл. 218, ал. 2 АПК ще постави на служебен контрол материалната законосъобразност на обжалвания съдебен акт поради липсата на наведени в касационната жалба основания за отмяна. С оглед тази проверка касационната жалба е неоснователна: В случая личното положение на касатора не е довело до негово неравно третиране от директора на Общинския драматичен театър Видин спрямо други актьора. Заповедта за въвеждане на присъствен лист касае целия личен състав на театъра, а не само определени негови членове. Ирелевантно е кой и как е санкциониран за допуснатите от него отсъствия. Не се открива причинноследствена връзка и между намаляването на работната заплата на касатора и неговото лично положение, Няма данни личността на касатора да е възприемана и трактувана различно от директора на театъра спрямо останалите актьори. Причината за трудово възнаграждение в размер на минималната заплата е липсата на професионални ангажименти, а не неравно третиране на основата на защитен от закон признак. Не е налице и тормоз по смисъла на чл. 5 ЗЗД поради липсата на съществен елемент от фактическия състав, а именно-защитен признак. Налагането на дисциплинарно наказание на касатора пък е прието за законосъобразно от компетентния съд. Предвид изложеното от фактическа страна не се установява по-неблагоприятно третиране на касатора чрез действията на директора на театъра спрямо други актьори, поради което изводът на първоинстанционния съд за незаконосъобразност на оспорения административен акт е в съответствие с приложимия материален закон. Поради това обжалваното решение следва да се остави в сила. Воден от горното, Върховният административен съд, петчленен състав