Решение № 4213 от 21.03.2019 г. на ВАС по адм. д. № 6099/2018 г.
ВАСVI отделение21.03.2019 г.докладчик т Любомир Гайдов
Диспозитив
ОТМЕНЯ решение № 1655 от 13.03.2018 г. по адм. д. № 11144/2017 г. на Административен съд С. град и вместо това ПОСТАНОВЯВА: ОТМЕНЯ решение № 2153-21-230/18.09.2017 г. на директора на ТП на НОИ С.-град, с което е потвърдено разпореждане №[номер]от 20.01.2017 г. на ръководителя на "Пенсионно осигуряване" при ТП на НОИ С.-град. ВРЪЩА делото като преписка на пенсионния орган за ново произнасяне по подаденото от Л. Константинова заявление вх. № 2113-21-8274/03.10.2016 г. съгласно указанията в съдебното решение. ОСЪЖДА ТП на НОИ С.-град да заплати на Л. Константинова от гр. [населено място], сумата от 1150 /хиляда сто и петдесет/ лева разноски по делото. Решението не подлежи на обжалване.
Мотиви
В трудовата книжка се вписват следните данни за работника или служителя: 1. име, дата и място на раждането; 2. адрес; 3. серия и номер на паспорта и единен граждански номер; 4. образование, професия, специалност; 5. заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба); 6. уговореното трудово възнаграждение; 7. дата на постъпване на работа; 8. дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от този кодекс); 9. продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж; 10. изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение; 11. запорни съобщения, предвидени в чл. 395, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс. Съгласно чл. 394, ал. 2 КТ,
Работодателят е длъжен точно и своевременно да вписва в трудовата книжка данните по предходната алинея и настъпилите промени в тях.