Решение № 882 от 18.11.2009 г. на ВКС по гр. д. № 5229/2008 г.

Решение № 882 от 18.11.2009 г. на ВКС по гр. д. № 5229/2008 г., IV г. о., ГК, докладчик съдията Красимира Харизанова Производството е по чл. 303, ал. 1, т. 1 от ГПК. Образувано е по молба на П. г. по т. "П" Д., представлявана от директора С. П. чрез адв. Д от Д. адв. колегия за отмяна на влязлото в сила решение на Варненския апелативен съд от 17.ХII.2007 г. постановено по к. гр. д. № 33/2007 г. Позовава се на нови обстоятелства и нови писмени доказателства от съществено значение за делото, които не са били известни на съда и на работодателя, поради което последният не е могъл да се снабди своевременно с тях. Върховният касационен съд, състав на четвърто гражданско отделение разгледа молбата и провери нейната допустимост и основателност с оглед изискванията на чл. 303 и сл. от ГПК и съобразно поддържаните доводи и релевираното основание за отмяна. Молбата е подадена в срока по чл. 305, т. 1 от ГПК и поради това е процесуално допустима. Разгледана по същество, тя е основателна. С решението на Добричкия районен съд от 11.VI.2005 г. по гр. д. № 1193/2004 г. са уважени и трите иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 - 3 от КТ на П. С. С. от гр. Д., като на нея й е присъдено обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ в размер на 2015.52 лв, платимо от молителя - ответник работодател. Уважаването на тази претенция е обосновано с констатация в трудовата книжка на ищцата, извършена в съдебно заседание на 2.II.2005 г., че за периода след прекратяване на трудовото правоотношение с П. г. по т. гр. д.. VII. 2004 г. до датата на съдебното заседание не е отразено друго трудово правоотношение с последващ работодател. Именно това доказателствено средство е послужило за присъждане на сумата 2015.52 лв обезщетение за 6 месечния период след уволнението й, в който е останала без работа. С молбата за отмяна е представена в ксероксно копие втора трудова книжка издадена на името на ищцата П на 1.VII.2004 г., в която е отразено трудово правоотношение на 4 часов работен ден в Ч. училище по т. ООД-Добрич за периода от 1.VII.2004 г. до 12.I.2005 г., който документ е получен в П. г. по т. на 1.IХ.2008 г. според приложената декларация подписана от ищцата и представител на молителя. Молбата за отмяна е подадена на 27.ХI.2008 г., т. е. в тримесечния срок по чл. 305, т. 1 от КТ. С посочения документ, удостоверяващ налично трудово правоотношение на половин работен ден за процесния период от време, в който на ищцата е присъдено обезщетение платимо от молителя понеже тя е останала без работа, поради незаконното уволнение, влезлите в сила съдебни актове относно това обезщетение подлежат на отмяна по посочената претенция по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ, като при новото разглеждане на спора следва да се съобрази разпоредбата на чл. 225, ал. 2 от КТ. По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на четвърто гражданско отделение