Решение № 11952 от 9.10.2014 г. на ВАС по адм. д. № 9541/2014 г.
ВАСПетчленен състав09.10.2014 г.докладчик Таня Радкова
Диспозитив
ОСТАВЯ В СИЛА № 8293/18.06.2014 г. по адм. д. № 2519/2014 г. на тричленен състав на Върховния административен съд. ОСЪЖДА Ивелин Статев Иванов да заплати на Министерството на вътрешните работи сумата 400 лв. (четиристотин лева), представляваща юрисконсулско възнаграждение пред касационната инстанция. Решението е окончателно.
Мотиви
Решение № 11952 от 9.10.2014 г. на ВАС по адм. д. № 9541/2014 г., 5-членен с-в, докладчик съдията Таня Радкова присъждане е по чл. 208 и следващите АПК. Образувано е по касационна жалба на Ивелин Статев Иванов, от гр. Силистра, срещу решение № 8293/18.06.2014 г. по адм. д. № 2519/2014 г. на тричленен състав на Върховния административен съд. Счита обжалваното решение за неправилно поради нарушение на материалния и процесуалния закон и необосновано. Претендира от съда отмяната му и присъждане на разноски. Ответникът по касационната жалба- министърът на вътрешните работи чрез процесуалния си представител намира касационната жалба за неоснователна и претендира юрисконсултско възнаграждение. Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба. Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима. За да се произнесе по съществото на касационната жалба, разгледана съгласно чл. 218, ал. 1 АПК настоящата инстанция взе предвид: Първоинстанционният съд е бил сезиран от касатора с жалба срещу заповед № К-847/28.01.2014 г. на министъра на вътрешните работи, с която на жалбоподателя е наложено дисциплинарно наказание "уволнение" и е прекратено служебното му правоотношение на основание чл. 224, ал. 2, т. 1 и 2 и чл. 227, ал. 1, т. 5 от ЗМВР /отм./, за това, че не се е явил на работа повече от два последователни дни. С обжалваното решение съдът е отхвърлил жалбата. Развил е доводи за валидност и законосъобразност на оспорения административен акт, като е приел неприложимост на разпоредбата на чл. 167, ал. 1 и 3 от ППЗМВР /отм./ за конкретния казус. Решението е обосновано. В този аспект съдът е обсъдил всичките доказателства по делото в тяхната съвкупност и съотносимост. Приетите за установени фактически констатации се подкрепят от доказателствата по делото. Такава е и фактическата констатация, че след като жалбоподателят е назначен със заповед № К-1889/11.10.2013 г. назначен на длъжност началник отдел "Охранителна полиция" в ОД на МВР Шумен, считано от датата на запознаване със заповедта, същият се е запознал със заповедта, но не се е явил в ОД на МВР Шумен и не е подписал акт за встъпване в длъжност. Спрямо така установените факти съдът правилно е приложил материалния закон. Предвидените в хипотезиса на правната норма на чл. 224, ал. 2, т. 1 и 2 и чл. 227, ал. 1, т. 5 от ЗМВР (отм.) факти са осъществени- след като на 24.10.2013 г. служителят е получил копие от заповедта за преназначаването му същият не се е явил на работа и не е встъпил в длъжност, без да са налице уважителни причини, като първите два последователни дни на неявяването му на работа са 25 и 28.10.2013 г. и нарушението продължава до момента на издаване на заповедта. Извършеното правилно е квалифицирано като тежко нарушение на служебната дисциплина, което е годно да ангажира дисциплинарната отговорност на служителя и да доведе до правната последица налагане на дисциплинарно наказание "уволнение". Поради това изводът на първоинстанционния съд за материална и процесуална законосъобразност на обжалваната заповед се споделя и от настоящата инстанция. В този аспект неоснователни са твърденията в касационната жалба за пропуснат срок за налагане на наказание, считан от датата на откриване на нарушението. Това съгласно чл. 223, ал. 1 и 2 ППЗМВР е момент, в който дисциплинарнонаказващият орган е установил извършеното нарушение и самоличността на извършителя, а нарушението е установено, когато всички материали постъпят при дисциплинарнонаказващият орган. В случая всички материали са входирани при министъра на вътрешните работи на 03.01.2013 г., поради което срокът за налагане на дисциплинарно наказание чрез издаване на съответната заповед е спазен. В разглеждания смисъл първоинстанционният съд е тълкувал адекватно нормата на чл. 167, ал. 1 и 3 от ППЗМВР /отм./ като неотносима към заповед за преназначаване. Същата регламентира възможност за отмяна на заповед за първоначално назначаване, без да се търси дисциплинарна отговорност и е неприложима към оспорения административен акт. Предвид изложеното спрямо обжалваното решение не са налице твърдяните в касационната жалба основания за отмяна. Решението е обосновано и материално законосъобразно, като при постановяването му съдът не е допуснал нарушение на съществени процесуални норми. Поради това следва да се остави в сила. С оглед изхода на спора пред касационната инстанция на ответника по касационната жалба следва да се присъдят направените и своевременно претендирани разноки, представляващи юрисконсултско възнаграждение в размер на 400 /четиристотин/ лв. на основание чл. 8, ал. 2, т. 3 от Наредба № 1 от 9.07.2004 г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения. Воден от горното, Върховният административен съд, петчленен състав