Решение № 9480 от 13.07.2009 г. на ВАС по адм. д. № 4327/2009 г.

Решение № 9480 от 13.07.2009 г. на ВАС по адм. д. № 4327/2009 г., VI о., докладчик председателят Иван Трендафилов С решение от 10.02.2009 г. по адм. д. № 732 от 2008 г. Старозагорският административен съд е отменил решение № 0054 от 6.11.2008 г. на Директора на Териториалното поделение на НОИ - Стара Загора и потвърденото с него разпореждане № 1018 от 30.09.2008 г. на началника на отдел "КПК", издадено за събиране на сумите по ревизионен акт за начет вх. № 26-00-65 от 16.09.2008 г., с което "Модна къща АЛ" ЕООД - Стара Загора е задължено да внесе сумата 2 617, 12 лв., представляваща изплатено за сметка на ДОО парично обезщетение на едно осигурено лице за отглеждане на малко дете през периода от 1.02.2006 г. до 24.05.2007 г. и лихва за забава в размер на 1 180, 63 лв. Против това решение на административния съд Териториалното поделение на НОИ е подало касационната жалба, с която е поискано отменяването му. Върховният административен съд не уважи касационната жалба. Оплакването, така както е формулирано и изложено в касационната жалба е неоснователно, защото не се оправдава фактически и от гледище на закона. Решението е постановено при правилно прилагане на материално правните разпоредби на чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване. Административният съд правилно е приел, че полагането на труд и изплащането на трудово възнаграждение по време на ползваният отпуск за отглеждане на малко дете не съставляват елементи от фактическия състав на чл. 52а КСО, пораждащ правото на парично обезщетение за отглеждане на малко дете. Разпоредбите на чл. 52а КСО създават право на осигуреното лице да получава обезщетения за отглеждане на малко дете при условие, че е придобило осигурителен стаж с продължителност 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица. От данните по делото се установява, че при настъпване на осигурения "майчинство" майката Мариана Ботева Хаджибожева е изпълнявала условието за придобит осигурителен стаж за всички осигурени социални рискове на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО в качеството й на наета на работа по трудов договор лице във фирмата на ЕТ "Александър Гочев - Стил" от Стара Загора. Данните по делото сочат, че същата е ползвала отпуск за отглеждане на малко дете и е получавала парично обезщетение по чл. 52а КСО. Трудовото правоотношение между страните е било прекратено на 1.02.2006 г. и на същата дата лицето е сключило трудов договор с "Модна къща АЛ" ЕООД - Стара Загора и е подало молба до работодателя за разрешаване на платен отпуск за отглеждане на малко дете с приложена декларация, че детето й не е настанено в детско заведение. Съгласно чл. 164 от Кодекса на труда работничката или служителката има право на платен отпуск за отглеждане дете до навършване на 2-годишна възраст. Със заповед от 1.02.2006 г. работодателят "Модна къща АЛ" ЕООД е разрешил отпуска, както е поискано от работничката. В хипотезата на чл. 53, ал. 1 КСО (изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) при ползван допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете след изтичането на срока на платения отпуск за бременност и раждане за майката възниква право на месечно парично обезщетение от държавното обществено осигуряване без да се изисква новопридобит осигурителен стаж. По силата на чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) времето на ползвания платен и неплатен отпуск за отглеждане на малко дете се зачита за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски. При тази нормативна уредба не е необходимо осигуреното лице да Де престирало труд по трудово правоотношение" поне един ден при новия работодател и да е получавало трудово възнаграждение. Като лице с придобит осигурителен стаж за всички осигурени рискове с продължителност повече от 6 месеца към датата на настъпване на осигурения риск съгласно изискването на чл. 52а КСО Мариана Ботева Хаджибожева има право на парично обезщетение за ползвания отпуск за отглеждане на малко дете. Осигурителят "Модна къща АЛ" ЕООД - Стара Загора законосъобразно е изплатил паричното обезщетение за сметка на държавното обществено осигуряване. Обжалваните актове, с които осигурителят е задължен да възстанови нанесени на ДОО щети от неправомерно изтеглено парично обезщетение, са издадени в нарушение на материалноправните предпоставки за законосъобразност и като ги е отменил административният съд не е допуснал закононарушение. В този смисъл е становището на Върховния административен съд, изразено в решението от 12.02.2009 г. по адм. д. № 11304 от 2008 г. и решението от 31.03.2009 г. по адм. д. № 61 от 2009 г., където се разглеждат съвършено аналогичен случаи. Ето защо решението на административния съд поради това, че е правилно следва да се остави в сила. С решението на административния съд на ответника по касация са присъдени съдебни разноски в размер на 420 лв., от които 370 адвокатско възнаграждение и 50 лв. държавна такса. Съгласно чл. 143, ал. 1 АПК при отмяна на обжалвания административен акт страната има право на разноските за възнаграждение на един адвокат. В производството пред административния съд е представен договор за адвокатско възнаграждение в размер на 370 лв. за адвокат Димова, която е била упълномощена да представлява страната до свършване на делото във всички инстанции. Освен това спорът не разкрива правна и фактическа сложност, поради което адвокатското възнаграждение се явява прекомерно високо. С оглед на това, искането на ответника по касация за присъждане на адвокатско възнаграждение в размер на 550 лв. за касационното производство не следва да се уважава. По изложените съображения, Върховният административен съд,