Решение № 87 от 27.03.2014 г. на ВКС по гр. д. № 58/2014 г.

Решение № 87 от 27.03.2014 г. на ВКС по гр. д. № 58/2014 г., IV г. о., ГК, докладчик председателят Борислав Белазелков Производство по чл. 307 ГПК. Постъпила е молба за отмяна по чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК на влязлото в сила решение № 586/07.05.2009 на Варненския окръжен съд по гр. д. № 638/2009, с което е обезсилено частично решение № 226/26.01.2009 на Варненския районен съд по гр. д. № 2134/2008, като са отхвърлени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната работа и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ. Молителят И. Д. Д. иска отмяната на посоченото решение, тъй като са открити нови обстоятелства и нови писмени доказателства от съществено значение за делото, които не са могли да му бъдат известни при решаването му и с които той не е могъл да се снабди своевременно. Ответникът по молбата В. "Н. Й. В.", В. я оспорва, като счита, че представените писмени документи нямат претендираното значение за решаването на делото, а и при полагане на дължимата грижа за добро водене на делото молителят е могъл да узнае, поиска събирането им или да се снабди с тях. Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, като констатира, че атакуваното решение е постановено на 07.05.2009 г. и е влязло в сила на 24.09.2009 г., представените писмени доказателства са издадени от 17.04.2003 до 30.01.2008 г., като за неизходящите от молителя няма данни кога той се е снабдил с тях, а молбата за отмяна е постъпила в съда на 28.10.2013 г., намира, че тя е подадена в срок, редовна е и е допустима. Разгледана по същество молбата е неоснователна. С решението, чиято отмяна се иска е прието, че уволнението на молителя е законосъобразно, тъй като той не е оформял в срок изпитната документация и е установил контакт със студентка извън работно време, като й е направил неприлично предложение. Наказанието дисциплинарно уволнение е съответно на тежестта на извършените нарушения на трудовата дисциплина и е наложено в надлежния срок и по надлежния ред. Представените от молителя документи са негови молби до началника на училището и заповедта за уволнение. Тези документи установяват факти, които имат значение решаването на делото, но първите два са известни на молителя, тъй като изхождат от него и при полагане на дължимата грижа за добро водене на делото, той е могъл да се снабди своевременно с тях, а заповедта за уволнение е представена по делото. Нямат отношение към предмета на делото представените: писмо до катедрения съвет от 17.04.2003 г., както и представените с молбата от 25.02.2014 г. молба до началника на училището, учебна програма, списък на студенти, писмо до началника на училището, обява и разпределение на обучаемите по екипажи, тъй като те нито доказват, нито опровергават извършването на дисциплинарните нарушения. Видно от изложеното подадената молба за отмяна е неоснователна, поради което следва да бъде отхвърлена със законните последици. Ответникът по молбата В. "Н. Й. В.", В. не претендира разноски. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение