Решение № 24 от 24.8.2021 г. на Софийски градски съд по дело № 37/2021 г.

Производството е образувано по заявление с вх. №9119/16.07.2021г., подадено за вписване на сдружение „Б.р.а. И.т. „Б.““ в регистъра на синдикалните и работодателски организации към СГС въз основа на решения на общо събрание от 05.02.2020г. на членовете на сдружение „Асоциация на бизнес клъстерите“ за промяна на наименованието, адреса на управление и устава на сдружението и решения на общо събрание от 20.05.2021г. на членовете на сдружението за предприемане на действия за вписване на сдружението като работодателска организация в регистъра на синдикалните и работодателски организации към СГС и отписването му от регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към АВ. Според твърденията в заявлението, които се установяват по реда на чл. 23, ал. 6, вр. чл. 34, ал. 2 ЗТРРЮЛНЦ от съдържанието на записите и обявените актове по партидата на сдружение „Б.р.а. И.т. „Б.““ с ЕИК ••••• в регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към АВ сдружението първоначално е регистрирано с решение по ф.д. №617/2009г. на СГС, а впоследствие е пререгистрирано по реда на §25 ЗИДЗЮЛНЦ (обн. ДВ, бр. 74 от 2016г.) с акт за вписване №20191004134520 на длъжностното лице по регистрацията към АВ, като по реда на чл. 23, ал. 6, вр. чл. 34, ал. 2 ЗТРРЮЛНЦ се установява, че в регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към АВ са заявени и вписани и промените в наименованието и устава на сдружението, приети с решенията на общото му събрание от 05.02.2020г., на които е основано и заявлението за вписване в регистъра по чл. 49, ал. 1 КТ, за чието разглеждане е образувано настоящото дело. Заявлението не може да бъде уважено, тъй като сдруженията по чл. 19 ЗЮЛНЦ и работодателските организации по чл. 5 КТ представляват различни и самостоятелни видове юридически лица (виж §2, ал. 1 ЗЮЛНЦ и чл. 33, вр. чл. 49 КТ), което означава, че едно и също юридическо лице не може да съществува едновременно като сдружение и като работодателска организация, същевременно нормативните правила относно статута и на двата вида юридически лица не регламентират възможност за преобразуване на юридическо лице от единия вид в юридическо лице от другия вид (виж чл. 12, ал. 1 ЗЮЛНЦ и чл. 49, ал. 4, т. 6 КТ), респективно възможност за заличаване на юридическото лице от един от регистрите по чл. 17 ЗЮЛНЦ или чл. 49, ал. 1 КТ и вписването му в другия регистър като последица от решение за преобразуване на юридическото лице, прието от върховния му орган. С разпоредбата на чл. 49, ал. 1 КТ, в редакцията й до изменението със ЗИДКТ (обн. ДВ, бр. 59 от 2018г.), действително беше предвидено, че синдикалните и работодателските организации се вписват по реда, установен за вписване на сдруженията с нестопанска цел (като последица от което голяма част от уставите на организации по чл. 33, вр. чл. 4 и 5 КТ регламентираха дейността им именно като сдружения с предвидените за този вид юридически лица органи и правила за осъществяване на дейността им, въпреки че разпоредбата препращаше именно и само към реда за вписване на сдруженията, не и към правилата на чл. 19 – 32 ЗЮЛНЦ относно статута на сдруженията, които съгласно §2, ал. 1 ЗЮЛНЦ не се прилагат спрямо синдикалните, респективно и работодателските организации, чиито органи на управление и правила за осъществяване на дейността им съгласно чл. 33 КТ се определят от устава им и по волята на членовете на организацията), а с преходната разпоредба на §2 ЗИДКТ (обн. ДВ, бр. 59 от 2018г.) беше предвидено, че заварените до влизането в сила на този закон синдикални и работодателски организации запазват качеството си на юридически лица, без да е необходимо да се вписват в регистъра на синдикалните и работодателските организации, изрично регламентиран като самостоятелен регистър с новата редакция на чл. 49, ал. 1 КТ, но цитираните разпоредби могат евентуално да обусловят вписване на промени по вече откритата партида на процесното сдружение по ф.д. №617/2009г. на СГС като последица от решенията, приети от общите събрания на членовете му, проведени на 05.02.2020г. и 20.05.2021г. (предпоставките за подобно вписване излизат извън предмета на настоящото производство, поради което съдът не обсъжда доколко същите се установяват от доказателствата към заявлението и вписванията по партидата на сдружението в регистъра по чл. 17 ЗЮЛНЦ), не и първоначално вписване на процесното сдружение като работодателска организация в регистъра по чл. 49, ал. 1 КТ, за което е подадено процесното заявление. По изложените съображения и на основание чл. 602, ал. 2 ГПК, Софийски градски съд