Определение № 1541 от 08.12.2011 г. на ВКС по гр. д. № 1820/2010 г.

Производство по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решението на Кюстендилския окръжен съд от 23.07.2010 г. по гр.д. № 403/2010, с което е отменено частично решението на Дупнишкия районен съд от 28.04.2010 г. по гр.д. № 2544/2009, като са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната работа и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1, т 1, 2 и 3 КТ. Недоволен от решението е касаторът О. № * “С.”, Д., представляван от адв. Я. Я. от САК, който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за обвързващата сила на КТД, подписан от кмета на общината по отношение на детските заведения, чиито директори не са членове на работодателската организация – страна по КТД и за приложимостта на уговорките, ограничаващи възможността за прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичането на учебния срок по отношение на детските заведения, които (въпроси) имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото. Ответницата по жалбата А. П. З. не взема становище. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третият е обусловен от първия, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че подписаният от кмета на общината КТД обвързва всички общински училища и детски заведения, а ограниченията за прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичането на учебния срок важат и по отношение на детските заведения. Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатите правни въпроси обуславят решението по делото и имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение