Решение № 192 от 7.01.2010 г. на ВАС по адм. д. № 3071/2009 г.

Решение № 192 от 7.01.2010 г. на ВАС по адм. д. № 3071/2009 г., VI о., докладчик съдията Наталия Марчева Производството е по чл. 208 и сл. АПК. Образувано е по касационна жалба на Алина Стоянова Градева - Коева от гр. Русе срещу решение № 78 от 12.01.2009 г. по адм. д. № 595/2008 г. по описа на Административен съд - гр. Русе. Поддържат се оплаквания за нарушение на материалния закон. Ответникът Директор на Териториално поделение на Националния осигурителен институт гр. Русе не е взел отношение. Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба. Последната е постъпила в предвидения в чл. 211, ал. 1 АПК 14-дневен преклузивен срок, подадена е от надлежна страна и процесуално е допустима, а разгледана по същество се явява неоснователна. С решение № 78 от 12.01.2009 г. по адм. д. № 595/2008 г., Административен съд гр. Русе е отхвърлил жалбата на Алина Стоянова Градева - Коева от гр. Русе против Решение № 18 от 8.10.2008 г. на Директора на Териториално поделение на Националния осигурителен институт гр. Русе, с което е потвърдено Разпореждане № О-17-999-20 - 00009406 от 19.08.2008 г. на Ръководителя по изплащане на обезщетенията и помощите при Териториално поделение на Националния осигурителен институт гр. Русе. Обжалваният съдебен акт е правилен и законосъобразен. По първоначалното дело е било безспорно установено, че Алина Стоянова Градева - Коева от гр. Русе е с прекратени трудови правоотношения "Даяна Коева - Динатус" ЕООД гр. Русе, считано от 1.05.2008 г. Болничен лист № серия А-2006, 4558890 е издаден на 18.06.2008 г., за период 18.06.2008 г. до 21.06.2008 г. за придружаване и гледане на болно дете до 18 г. Наред с изложеното също така е било установено, че жалбоподателката е била по същото време в трудови правоотношения с "Паркстрой" ЕООД гр. Русе, но този работодател не само, че не е представил екземпляр от болничния лист пред органите на НОИ, съгласно чл. 8, ал. 1 от НМЕР, но е подал информация за м. юни 2008 г. за нея за пълен работен месец. Само това е достатъчно основание за отказа за изплащане на болничния лист при условията на чл. 46, ал. 1, т. 2 КСО. Съгласно този текст парично обезщетение за временна неработоспособност не се изплаща на осигурени лица, които нарушават режима, определен от здравните органи. Несъмнено полагане на труд при наличие на болничен лист е нарушение на режима, определен от здравните органи. Но в случая не това е същността на спорните правоотношения. Важно е обстоятелството, че Алина Стоянова Градева - Коева от гр. Русе е била с прекратено трудово правоотношение с осигурителя "Даяна Коева - Динатус" ЕООД гр. Русе и е поискала обезщетение за придружаване и гледане на болно дете до 18 г. именно въз основа на това осигурително правоотношение. Общата разпоредба на чл. 40, ал. 1 от КСО изисква като предпоставка за възникване на правото на обезщетение при временна неработоспособност лицето да е осигурено, т. е. в случая да е в трудово правоотношение. Чл. 41, ал. 1 КСО изисква брутно трудово възнаграждение или среднодневен осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски. Чл. 45, ал. 1, т. 2 от КСО изисква обезщетенията за временна неработоспособност за гледане или надлежно придружаване на болно дете да са при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност, т. е. препраща към чл. 40 и чл. 41 от КСО. Чл. 42, ал. 2 от КСО, който предвижда изплащане на обезщетение за временна неработоспособност, настъпила след прекратяване на трудовия договор или осигуряването се отнася само работника или служителя, който е неработоспособен и вече не е осигурен. Текстът съдържа изчерпателно изброяване на случаите - общо заболяване, трудова злополука или професионална болест на самия работник и не може да се тълкува разширително. Пред Алина Стоянова Градева - Коева от гр. Русе е стояла правната възможност да получи процесната обезщетение на база осигурителното си правоотношение с "Паркстрой" ЕООД гр. Русе, което тя не е сторила. Нещо повече. По данни на това дружество тя е била на работа през периода на болничния лист. Стигайки до правният извод за неоснователност на жалбата, първоинстанционният съд е постановил законосъобразно решение, което по изложените в настоящите мотиви съображения се оставя в сила.