Определение № 1332 от 23.12.2010 г. на ВКС по гр. д. № 1006/2010 г.

Производство по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решението на С. окръжен съд от 04.03.2010 г. по гр.д. № 13/2010, с което е отменено решението на С. районен съд от 27.11.2009 г. по гр.д. № 2583/2009, като е признато за незаконно наложеното дисциплинарно наказание “забележка”. Недоволен от решението е жалбоподателят С. “М. Г.”, С. З., представляван от адв. М. от САК, който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за задължението на работодателя да посочи субективната страна на нарушението и обстоятелствата относно неговата значимост, които имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото. Ответникът по жалбата И. Д. Н. не е представил отговор в съответствие с изискванията на чл. 284 ГПК. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че предявеният иск е неоценяем, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че неуведомяването на ръководството за невъзможността да присъства на педагогически съвет по здравословни причини се дължи на същите причини и не е нарушение на трудовата дисциплина, тъй като уреденото в ПВТР такова задължение се отнася единствено за организацията на учебния процес. Касационното обжалване не следва да бъде допуснато, тъй като поставените правни въпроси не обуславят решението по делото. Въззивният съд не е признал незаконността на наказанието поради нарушения при налагането му, а защото е приел, че работникът няма вина, а и извършеното от него не е нарушение на трудовата дисциплина. Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение