Решение № 59 от 12.2.2026 г. на Окръжен съд - Перник по дело № 784/2025 г.

Окръжен съд - Перник12.02.2026reporting judge МЕТОДИ КРУМОВ ВЕЛИЧКОВ

Ruling

ОТМЕНЯ решение рег. № 1020 от 10. 11. 2025г., постановено по гр. д. № 4472 / 2025г. по описа на Пернишкия районен съд и вместо това ПОСТАНОВЯВА:

Осъжда Областна дирекция на Министерството на вътрешните работи – Перник, със седалище и адрес на управление: гр.Перник, ул.“Самоков“№1, да заплати на А. М. Г., с ЕГН ••••••••••, с адрес: •••, сумата от 3784,00лева (три хиляди седемстотин осемдесет и четири) лева, представляваща разликата между изплатената й основна месечна заплата и претендираната основна месечна заплата за периода: 01.01.2025 г. - 31.08.2025 г., формирана от неизплатена сума от 473,00 (четиристотин седемдесет и три) лева за всеки месец от периода след извършено увеличение на заплатите на държавните служители в МВР с допълнението на Преходните разпоредби на Вътрешните правила за заплатите на държавните служители по чл.142, ал.1, т.2 ЗМВР, направено със Заповед № 8121з-712/03.06.2025 г. на Министъра на вътрешните работи, ведно със законната лихва, считано от датата на предявяване на иска – 05. 09. 2025г. до окончателното изплащане, както и сумата 1000лева /хиляда лева/ разноски, за адвокатско възнаграждение в производството пред Пернишкия районен съд.

Решението не подлежи на обжалване.

Председател: _______________________

Членове:

  1. _______________________
  1. _______________________

Grounds

гражданско дело № 20251700500784 по описа за 2025 година за да се произнесе взе предвид следното : С решение рег. № 1020 от 10. 11. 2025г., постановено по гр. д. № 4472 / 2025г. по описа на Пернишкия районен съд: Са отхвърлени предявените от А. М. Г., ЕГН ••••••••••, с адрес •••, чрез адв. А. А., срещу Областна дирекция на Министерството на вътрешните работи – Перник, със седалище и адрес на управление гр.Перник, ул.“Самоков“№1, искове с правно основание чл.176, вр. с чл.177, ал.4 Закона за Министерството на вътрешните работи вр. с чл.12 и чл.11, ал.1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, за осъждане на ответника да заплати на ищцата сумата от 3784,00 (три хиляди седемстотин осемдесет и четири) лева, представляваща разликата между изплатената й основна месечна заплата и претендираната основна месечна заплата за периода: 01.01.2025 г. - 31.08.2025 г., формирана от неизплатена сума от 473,00 (четиристотин седемдесет и три) лева за всеки месец от периода след извършено увеличение на заплатите на държавните служители в МВР с допълнението на Преходните разпоредби на Вътрешните правила за заплатите на държавните служители по чл.142, ал.1, т.2 ЗМВР, направено със Заповед № 8121з-712/03.06.2025 г. на Министъра на вътрешните работи, ведно със законната лихва, считано от датата на предявяване на иска. Е осъдена А. М. Г., ЕГН ••••••••••, с адрес •••, да заплати на Областна дирекция на Министерството на вътрешните работи - Перник сумата от 200,00 (двеста) лева, разноски по делото, представляващи юрисконсултско възнаграждение. Недоволна от постановеното решение е останала А. М. Г., която чрез адвокат А. А. го е обжалвала изцяло. По обстойно изложени доводи в жалбата, моли решението да бъде отменено като незаконосъобразно и Пернишкия окръжен съд да уважи предявените от нея искове, като й присъди направените по делото разноски. Поддържа жалбата си и в съдебно заседание, чрез адвокат А. А. и моли да бъде уважена, като на същата й бъдат присъдени направените разноски. Насрещната страна Областна дирекция на Министерството на вътрешните работи – Перник, чрез юрисконсулт З.В. е депозирала писмен отговор. С него оспорва въззивната жалба като неоснователна и моли обжалваното решение да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно. Юрисконсулт В. поддържа писмения си отговор и в съдебно заседение и моли въззивната жалба да бъде оставена без уважение като неоснователна. Единствено в съдебното заседание пред Пернишкия окръжен съд, признава аргументите на насрещната страна, че цитираните в решението две заповеди, които можела да обжалва служителката, са несъотносими към предмета на делото. Въззивната жалба е подадена в срок, от процесуално легитимирана страна срещу подлежащ на обжалване съдебен акт. Дължимата държавна такса е внесена. При това положение въззивната жалба се явява редовна и процесуално допустима. След като взе предвид направените с жалбата възражения и по реда на чл. 269 от ГПК, Пернишкият окръжен съд, приема за установено следното: Въззивната жалба е подадена в срок, от процесуално легитимирана страна срещу подлежащ на обжалване съдебен акт. Дължимата държавна такса е внесена. При това положение въззивната жалба се явява редовна и процесуално допустима. Извършвайки служебно проверка за валидността на обжалваното решение, по реда на чл. 269 ГПК, Пернишкият окръжен съд намира, че обжалваното решение се явява валидно. Същото е постановено от съдия от Пернишкия районен съд, в рамките на неговата компетентност и в предвидената от закона форма. Служебно преценявайки допустимостта на решението, Пернишкият окръжен съд, че същото се явява допустимо. Налице е правен спор между процесуално правоспособни и дееспособни правни субекти. Налице са положителните процесуални предпоставки за упражняване правото на иск и не са налице отрицателните процесуални предпоставки, водещи до неговото погасяване. Съдът се е произнесъл именно по предявените искове. Пернишкият окръжен съд, чиито мотиви следва да имат решаващ характер, след като взе изложените във въззивната жалба оплаквания, както и доводите на насрещната страна и събраните по делото доказателства, намира следното: Пред въззивната инстанция не се спори, а и се установява от приложените писмени доказателства и заключението на съдебно – счетоводната експертиза на вещото лице В.Ж.П., че: А. М. Г. е държавен служител в ОД на МВР – Перник по смисъла на чл. 142, ал.1,т.2 от Закона за МВР, като е заемала длъжността •••. Със Заповед № ••• на ВПД Административен секретар на МВР на нея й е била определата основна месечна заплата в размер на 3642,00 лева, считано от 01. 01. 2024г. Впоследствие въз основа на Заповед № ••• на Административен секретар на МВР е преназначена на длъжност „•••“ при ОД на МВР - •••, която длъжност изпълнява и към момента. За периода 01.10.2023г. - 12.07.2024г. /9 месеца и 11 дни/ ищцата е била в продължителен отпуск по болест и на основание чл. 6, ал.3 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация за 2024 г. не й е била извършена годишна оценка за изпълнението на заеманата от нея длъжност предвид изискването изпълнението на длъжността да включва времето, което действително е отработено от служителя и то да е с продължителност най-малко 6 месеца за една календарна година /л.231 от първоинстанционното дело/. Със заповед № 8221з-712/03.06.2025г. Министърът на вътрешните работи е извършил допълнение на Вътрешните правила за заплати на държавните служители по чл.142, ал.1, т.2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, утвърдени и изменяни с предходни негови заповеди, като е диференцирал процентните ставки за индивидуалния размер на увеличението на индивидуалните основни месечни работни заплати в МВР в съответствие с получените годишни оценки за изпълнението на длъжностите за 2024 г. и при спазване на условията на чл.15 и чл.16 от НЗСДА и Приложение №1 към чл.3, ал.2 от НЗСДА. Това диференцирано увеличение на заплатите на държавните служители по чл. 142, ал.1, т.2 от ЗМВР, към които спада и ищцата, е станало с въвеждането на §9, §10 и §11, считано от 01. 01. 2025г. На ищцата е изплащано регулярно и в срок определеното възнаграждение с две заповеди (№ ••• и № •••) възнаграждение, като по този начин изплатената месечна заплата на ищцата за периода 01.01.2025г. - 31.08.2025г. е в размер на 3642,00 лева (месечно). Заявеното от ищцата увеличение от 13%, , в размер на сумата 3784лв. за периода от 01. 01. 2025г. до 31. 08. 2025г. /по 473лв. за всеки месец/ не й е изплащано. Последната оценка на ищцата, преди да излезе в описания болничен отпуск, от оценяване на изпълнението на длъжността й е от 06. 10. 2023г., когато й е определена оценка единица, съответстваща на изключителни разултати /л.267 от първоинстанционното производство/. От приложените заверени копия от трите кадрови досиета на ищцата се установява, че тя е служител на МВР от 15. 12. 2003г., заемала е различни длъжности в системата на МВР, получавала е множество награди и никога не й е налагано дисциплинарно наказание. Отказът за увеличаване на индивидуалната основна заплата е осъществен при хипотезата на чл.67, ал.5, т.1 ЗДСл - поради липса на годишна оценка за изпълнение на длъжността. По делото се спори основно дали този отказ е правилен и законосъобразен или не е и дължи ли й се претендираната от нея разлика в основната заплата за процесния период От правна страна Пернишкият окръжен съд намира следното: Разпоредбата на чл. 6, ал.3 от от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация гласи следното :

1

Оценяването на изпълнението на длъжността обхваща периода от 1 януари до 31 декември на съответната година.

2

Изпълнението на длъжността включва времето, което действително е отработено от служителя.

3

Всеки служител, който има действително отработени най-малко 6 месеца за една календарна година, подлежи на оценяване. Когато държавният служител не е бил на работа за поради обективни причини, каквато се явява отпускът по болест и то за продължителен период от 01.10.2023г. - 12.07.2024г. – общо 9 месеца и 11 дни, как следва да се извърши оценяването на работата й - не е правно регламентиран, нито в Закона за МВР, нито в Закона за държавния служител, нито в Кодекса на труда, както не е правнорегламентиран и в подзаконовите нормативни актове, уреждащи тази правна материя. Единствено за яснота на изложението съдът следва да отбележи, че цитираната в чл. 177, ал.4 от ЗМВР /в редакцията й с ДВ бр. 19 от 2024г., в сила от 01. 01. 2025г./, Наредба на Министъра на вътрешните работи, за конкретния размер на основните месечни възнаграждения на държавните служители, все още не е постановена /т.е. такава все още няма/. Следователно разпоредбата на чл. 6 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, представлява непълен нормативен акт /непълен подзаконов нормативен акт/ по смисъла на чл. 46, ал.2 от Закона за нормативните актове и чл.5, изр. 1-во, предложение първо от ГПК. След като липсват разпоредби, които се отнасят до подобни случаи, които да отговарят на целта на акта. Съдът намира, че отношенията следва да се уредят съобразно основните начала на правото на Република България и общия им разум. Съгласно преамбюла на Конституциата на Република България, тя се основава на общочовешките ценности: свобода, мир, хуманизъм, равенство, справедливост и търпимост, като с оглед предмета на делото съдът намира, че основен принцип, от който следва да изходи по същото е принципът на справедливостта. Изхождайки от същия съдът намира, че продължителният болничен отпуск на А. М. Г. – С. за периода 01.10.2023г. - 12.07.2024г. – общо 9 месеца и 11 дни, представлява обективна пречка тя да не полага труд за този период, но след завръщането й на работа, отказът да се извърши оценяване изпълнението й като служител в държавната администрация на основание чл. 6, ал.3 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация е явно несправедлив. При положение, че не са й извършвани оценки за 2024г., то следва да се изходи от последната й оценка на изпълнението на длъжността от 06. 10. 2023г., която е единица, съответстваща на изключителни разултати. Следователно с оглед разпоредбите на § 9 и § 11, ал.1 от Заповед № 8221з-712/03.06.2025г. на Министъра на вътрешните работи, с която е извършено допълнение на Вътрешните правила за заплати на държавните служители по чл.142, ал.1, т.2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, увеличението на основната заплата на ищцата следва да бъде като при годишна оценка на изпълнението „Изключително изпълнение“ – 13 на сто. От отговора на въпрос № 3 от съдебно - счетоводната експертиза, която съдът изцяло възприема като обективна и компетентно изготвена и която не е оспорена от страните, се установава, че разликата между изплатената основна месечна заплата на ищцата и тази при увеличението й с 13 процента за периода от 01. 01. 2025г. – 31. 08. 2025г. е в общ размер на 3784лв. /по 473лева месечно/. Следователно въззивната жалба се явява основателна. Обжалваното решение следва да бъде отменено изцяло, включително и в частта му за разноските, като неправилно и незаконосъобразно, като исковата претенция следва да бъде уважена, така, както е предявена. С оглед изхода по делото ОД на МВР – Перник следва да бъде осъдена да заплати на ищцата сумата 1000лв. разноски, за адвокатско възнаграждение в производството пред Пернишкия районен съд. Тъй като цената на искове е под 5000лв. и се касае за гражданско дело, то решението подлежи на касационно обжалване.

Cited provisions

19