Чл. 5 ЗТМТМ
Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност
Глава втораРаздел Iin forcecited by 38 decisions
На гражданин на трета държава се разрешава достъп до пазара на труда, когато:
има трудов договор с местен работодател;
е командирован или е изпратен в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България;
е преместен по вътрешнокорпоративен трансфер;
извършва дейност на свободна практика.
Нов достъп до пазара на труда за един и същ работник - гражданин на трета държава, който не е регистриран в Агенцията по заетостта като търсещо работа лице по този закон, се разрешава, когато има прекъсване на заетостта за период, не по-кратък от:
три месеца за сезонни работници - след достигането на максимално допустимия срок от 9 месеца в рамките на всеки период от 12 месеца;
шест месеца - след изтичането на срока на вътрешнокорпоративния трансфер почл. 32, ал. 2;
шест месеца - от датата на отнемането на предишното разрешение за извършване на дейност на свободна практика почл. 44, ал. 1;
шест месеца - след изтичането на срока на командироването почл. 41, ал. 1 и 4.
Условията и редът за допускане на командировани или изпратени работници и служители от трети държави в Република България в рамките на предоставяне на услуги се определят с наредба на Министерския съвет.