Чл. 12 НУРКИРСРПУ
Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги
Глава третаin forcecited by 2 decisions
Работодателят или предприятието, което осигурява временна работа от държава членка или от трета държава, или определено от него лице подава в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" заявление съгласноприложение № 2, което съдържа данни за:
работодателя;
командирования или изпратения работник или служител;
продължителността, началото и края на командироването или изпращането;
адреса или адресите на работното място;
местното лице, приемащо на работа командирования или изпратения работник или служител;
предоставяните услуги, които обуславят командироването или изпращането;
лицето, определено за осъществяване на връзка с компетентните органи в Република България и за изпращане и получаване на документи;
лицето, определено за представител, чрез който съответните социални партньори могат да привлекат работодателя за участие в колективно трудово преговаряне за срока на предоставянето на услугите.
Заявлението по ал. 1 се подава по електронен път чрез единния национален уебсайт почл. 10, ал. 1най-късно до започване на предоставянето на услугите.
Работодателят е длъжен да уведоми незабавно Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за всяко изменение на обстоятелствата по ал. 1 с изключение на данните по т. 1, които се предоставят в 7-дневен срок.