Чл. 46 НРВПО
Наредба за работното време, почивките и отпуските
Глава третаРаздел IIin forcecited by 15 decisions
Отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст почл. 164, ал. 1 КТсе ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) или на лицата, посочени вчл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
Когато заявлението по ал. 1 се подава от майката (осиновителката), към него се прилага декларация, че тя не е лишена от родителски права или нейните родителски права не са ограничени по установен ред, че детето не е дадено за осиновяване или не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, че майката (осиновителката) не е дала съгласие почл. 164, ал. 3 КТотпускът да бъде ползван от бащата (осиновителя) или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
Когато заявлението по ал. 1 се подава от лице почл. 164, ал. 3 КТ, към него се прилагат декларация и справка съгласноприложения № 2и3в два екземпляра.
Майката (осиновителката) има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие почл. 164, ал. 3 КТи да продължи да ползува лично отпуска почл. 164 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилага декларацията по ал. 2.
Лицата почл. 164, ал. 3 КТмогат да прекратят ползуването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работят.
Отпускът почл. 164, ал. 1 КТсе прекратява:
когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права или нейните родителски права са ограничени по установен ред;
когато майката (осиновителката) даде съгласие отпускът да бъде ползван от някое от лицата почл. 164, ал. 3 КТ;
по искане на майката (осиновителката) - с писмено заявление до предприятието.
Отпускът почл. 164се прекратява и когато:
детето бъде дадено за осиновяване;
детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла;
детето бъде настанено по реда начл. 26 от Закона за закрила на детето;
детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;
детето почине;
осиновяването бъде прекратено от съда;
трудовото правоотношение на майката (осиновителката), която е дала съгласие отпускът да бъде ползван от някое от лицата почл. 164, ал. 3 КТ, се прекрати.
(отм.)
Ползуването на отпуска почл. 164, ал. 3 КТне се прекратява, когато майката (осиновителката) ползува друг вид отпуск.
Отпускът почл. 164, ал. 1 от КТсе ползва след изтичането на срока на отпуска почл. 163или164б от КТ, но може да се ползва и когато преди него не е ползван целият или част от отпуска почл. 163или164б от КТ.
(отм.)