Чл. 37 ТЗ
Търговски закон
Глава шестаРаздел IIin forcecited by 10 decisions
Когато размерът на възнаграждението не е уговорен, смята се, че той е равен на обичайния размер за този вид дейност. Ако обичайният размер не може да се установи, възнаграждението се определя от съда по справедливост.
Case law on Чл. 37 ТЗ
10 decisions, the most citedРешение № 216 от 9.09.2010 г. на ВКСт. д. № 693/2008 г., II т. о., ТК09/09/2010Определение № 3629 от 18.12.2025 г. на ВКСт. д. № 1786/2023 г., II т. о., ТК18/12/2025Определение № 50013 от 13.01.2023 г. на ВКСт. д. № 143/2022 г., II т. о., ТК13/01/2023Решение № 92 от 14.7.2020 г. на Софийски окръжен съддело № 222/2019 г., I14/07/2020Решение № 10 от 28.3.2025 г. на Окръжен съд - Разграддело № 2/2025 г.28/03/2025Решение № 406 от 6.7.2021 г. на Апелативен съд - Софиядело № 2439/2020 г., 5-ти търговски06/07/2021Решение № 87 от 13.7.2020 г. на Софийски окръжен съддело № 221/2019 г., V13/07/2020Решение № 26 от 9.6.2021 г. на Апелативен съд - Пловдивдело № 389/2021 г.09/06/2021