Чл. 165 ПАС

ПРАВИЛНИК ЗА АДМИНИСТРАЦИЯТА В СЪДИЛИЩАТА

Глава двадесет и втораРаздел IVin forcecited by 2 decisions

Official text
1

Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са, както следва:

1.

качествено изпълнение на задълженията - до 4 точки;

2.

срочно изпълнение на задълженията - до 4 точки;

3.

способност за самостоятелна работа - до 4 точки;

4.

степен на подготвеност и възможност за работа с информационни технологии - до 3 точки;

5.

степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове - до 3 точки;

6.

усъвършенстване на професионалните знания и умения - до 3 точки;

7.

инициативност, поемане на извънредна работа - до 4 точки;

8.

взаимоотношения на съдебния служител с останалите служители - до 3 точки;

9.

взаимоотношения на съдебния служител с магистрати - до 3 точки;

10.

способност за работа в екип - до 4 точки;

11.

конфиденциалност при изпълнение на задълженията - до 3 точки;

12.

поведение при работа с граждани - до 4 точки;

13.

равнопоставено отношение към граждани и адвокати - до 3 точки;

14.

етично поведение на работното място - до 3 точки;

15.

спазване на работното време - до 3 точки;

16.

спазване на деловия стил на обличане в институцията - до 2 точки;

17.

организационни умения - до 3 точки;

18.

управленски компетенции и умения в областта на управлението - до 3 точки;

19.

оценка на прекия ръководител - до 3 точки.

2

Преди атестирането се определят показателите, по които ще се атестират съдебните служители според заеманата от тях длъжност.

3

При атестирането се вземат предвид и постъпилите сигнали, жалби и предложения.

Case law on Чл. 165 ПАС