Чл. 100
Закон за държавния служител
Глава петаРаздел IIin force
Държавният служител може да бъде временно отстранен от работа от органа по назначаването:
по реда наНаказателно-процесуалния кодекс;
когато срещу него е образувано дисциплинарно дело;
когато се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения; в този случай отстраняването може да се извърши от непосредствения ръководител и продължава, докато служителят възстанови годността си за изпълнение на служебните си задължения.
Във всички случаи, когато е образувано наказателно производство срещу държавен служител за престъпления, извършени от него в качеството му на длъжностно лице по смисъла начл. 93, т. 1, буква "а" от Наказателния кодекс, органът по назначаването го отстранява временно от работа.
The Constitutional Court has declared this text unconstitutional (РКС № 5 от 2016 г.). It does not apply.
The law says: “Обявена за противоконституционна сРКС № 5 от 2016 г. - ДВ, бр. 38 от 2016 г.”
Държавният служител не получава заплата за времето, през което е бил отстранен.
Държавният служител, който е бил незаконно отстранен от работа, има право на обезщетение при условията и по реда наЗакона за отговорността на държавата и общините за вреди.