Чл. 15

Държавният служител може да бъде назначаван за определен срок за заместване на държавен служител, който отсъства от работа повече от три месеца.

Служебното правоотношение по ал. 1 може да възникне и без провеждане на конкурс при спазване на условията за назначаване. За длъжност с висок корупционен риск служебното правоотношение може да възникне с лице без валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, като такъв тест се провежда в срок до един месец след назначаването.

Държавен служител, назначен по заместване, може да бъде преназначен на друга длъжност в същата администрация при условията начл. 82, ако по отношение на него е изтекъл срокът за изпитване и има годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

При заместване страните имат същите права и задължения както при редовно служебно правоотношение.

(отм.)