Чл. 110

Закон за Държавна агенция „Национална сигурност“

Глава седмаРаздел IXin force

Служебното правоотношение на държавния служител в Държавна агенция "Национална сигурност" се прекратява:

при навършване на 63-годишна възраст;

при придобиване право на пенсия почл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване- по искане на служителя или по преценка на органа по назначаване;

2а.

при придобито и упражнено право на пенсия - по преценка на органа по назначаване;

по здравословни причини - при невъзможност да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност, или по здравни противопоказания;

по собствено желание;

при съкращаване на длъжността;

при неявяване или отказ на служителя да заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизане в сила на съдебното решение за отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини;

при обективна невъзможност да изпълнява задълженията си поради:

а)

влизане в сила на съдебен акт, с който е наложено наказание лишаване от свобода, когато изпълнението на наказанието не е отложено по реда наНаказателния кодекс, или е наложено наказание почл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекси не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";

б)

получаване на най-ниската обща оценка на изпълнението на длъжността при атестирането почл. 62;

в)

установяване наличието на обстоятелства почл. 53, ал. 1, т. 4, когато не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";

г)

отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, или отказ на държавния служител да подаде документи за поредно проучване по реда наЗакона за защита на класифицираната информация;

д)

установяване на несъвместимост в случаите почл. 50, ал. 1 и 3;

е)

неефективност при изпълнение на заеманата длъжност на прикритие - за служителите на прикритие;

при налагане на дисциплинарно наказание "уволнение";

в периода на срока за изпитване - по преценка на органа по назначаване след оценка на изпълнението на длъжността;

10.

при смърт на държавния служител;

11.

при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности.

Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 се установяват въз основа на решение на Националната експертна лекарска комисия, което може да се обжалва пред Административния съд - град София, по реда наАдминистративнопроцесуалния кодекс.

Прекратяване на служебното правоотношение в случаите по ал. 1, т. 3, 5 и 7, буква "г" и буква "д" във връзка счл. 50, ал. 3, т. 1, се допуска само ако служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност.

Редът за прекратяване на служебното правоотношение по ал. 1 се определя справилника за прилагане на закона.

При следващо назначаване на държавна служба в агенцията на държавните служители се присъжда ранг, определен в заповедта за назначаване.