Чл. 35 ППЗХУ
Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания
Глава четвъртаРаздел IIin forcecited by 2 decisions
Работодателят, съответно органът по назначаване, може да кандидатства за финансиране на проектен принцип по Националната програма за заетост на хората с увреждания за реализиране на дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.
Агенцията за хората с увреждания обявява наинтернет страницатаси информация за Националната програма и за процедурата за кандидатстване и подбор на работодатели, съответно органи по назначаване по Националната програма почл. 34, в срок до 31 март всяка календарна година.
Работодателят, съответно органът по назначаване, може да кандидатства за ползване на средства по ал. 1, ако отговаря на следните общи условия:
няма изискуеми публични задължения към държавата или общините, установени с акт на компетентен орган, освен ако е допуснато разсрочване, отсрочване или обезпечение на задълженията или задължението е по акт, който не е влязъл в сила;
общият размер на получените от него държавни помощи не надхвърля 200 000 евро за период три бюджетни години - двете предходни и текущата бюджетна година, а ако работодателят изпълнява дейности по сухопътни товарни превози за чужда сметка или срещу възнаграждение, общият размер на получените помощи не надхвърля 100 000 евро за период от три бюджетни години - двете предходни и текущата бюджетна година; този таван се прилага независимо от формата на помощта или от преследваната цел и без значение дали предоставената помощ се финансира изцяло или частично със средства, произхождащи от Европейския съюз;
не е получавал финансови средства от други източници за същите допустими разходи или за същата цел;
не е в изключенията, посочени вчл. 1 от Регламент (ЕС) № 1407/2013.
Размерът на минималните помощи, получени от лицата по ал. 1, се определя като сбор от минималната помощ, за която се сключва договорът почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, и други минимални помощи, получени от тях, включително от:
предприятията, с които работодателят или органът по назначаване, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, образува "едно и също предприятие" по смисъла начл. 2, параграф 2 от Регламент (ЕС) № 1407/2013;
всички предприятия, които са се влели, слели със или са придобити от някое от предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя или с органа по назначаване, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, съгласночл. 3, параграф 8 от Регламент (ЕС) № 1407/2013;
предприятията, образуващи "едно и също предприятие" с работодателя, институциите, осъществяващи дейности почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, които са получили минимална помощ, преди разделяне или отделяне, съгласночл. 3, параграф 9 от Регламент (ЕС) № 1407/2013.
Обстоятелствата по ал. 3 и 4 се декларират от кандидата. Декларираните обстоятелства се проверяват по служебен път.
Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания сформира комисия, която извършва оценка на кандидатите за финансиране по ал. 1.
В срок до 20 работни дни от постъпване на документите на кандидатите комисията по ал. 5 извършва проверка за административно съответствие.
Кандидатите се класират по критерии, условия и финансови параметри, определени в методика, неразделна част от Националната програма почл. 34. Не се допускат до оценка работодатели, които не отговарят на общите условия по ал. 3 и 4.
Комисията съставя протокол за разглеждането и оценяването на проектните предложения, който съдържа:
състав на комисията и списък на консултантите;
списък на недопуснатите проектни предложения и мотивите за недопускането им;
становищата на консултантите;
резултатите от разглеждането и оценяването на допуснатите проектни предложения;
класирането на допуснатите проектни предложения;
особени мнения, в случай че има такива, със съответните мотиви на членовете на комисията.
Протоколът на комисията се подписва от всички членове и се предава на изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания заедно с цялата документация.
Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания в срок 10 работни дни след получаване на протокола на комисията издава мотивирана заповед, с която обявява класирането на проектните предложения.
В заповедта по ал. 11 изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания посочва и недопуснатите проектни предложения, и мотивите за недопускането им.
Заповедта по ал. 11 подлежи на обжалване в 14-дневен срок от съобщаването и по реда наАдминистративнопроцесуалния кодекс. Обжалването не спира изпълнението и.
Средствата по ал. 1 се предоставят въз основа на сключен договор с Агенцията за хората с увреждания за финансиране на заложените за изпълнение проектни дейности съгласночл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. Договорът се сключва в едномесечен срок от издаване на заповедта по ал. 11.
За срока почл. 44, ал. 2 от Закона за хората с уврежданияработодателят, съответно органът по назначаването, може да наема на работа последователно повече от едно лице със същия вид увреждане, за което е изградена подходяща работна среда, съгласно финансирания проект.
Отпускането на средства почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с уврежданиясе реализира под формата на схема за минимална помощ при съобразяване с разпоредбите наРегламент (ЕС) № 1407/2013на Комисията от 18 декември 2013 г. относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis (ОВ, L 352/1 от 24 декември 2013 г.) и с регламентите, които го изменят, допълват или заменят.
Администратор на помощта почл. 44, ал. 1 от Закона за хората с уврежданияе Агенцията за хората с увреждания.