Чл. 111 КТ
Кодекс на труда
Глава петаРаздел IXin forcecited by 154 decisions
Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорена забрана в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение поради защита на търговска тайна и/или предотвратяване на конфликт на интереси.
Case law on Чл. 111 КТ
154 decisions, the most citedРешение № 446 от 28.3.2022 г. на Районен съд - Плевендело № 7990/2021 г., III граждански състав · cited 3 times28/03/2022Решение № 501 от 15.6.2026 г. на Районен съд - Добричдело № 2342/2025 г. · cited 3 times15/06/2026Определение № 5920 от 18.12.2025 г. на ВКСгр. д. № 2115/2025 г., IV г. о., ГК · cited 2 times18/12/2025Определение № 210 от 07.04.2020 г. на ВКСгр. д. № 4737/2019 г., IV г. о., ГК · cited 2 times07/04/2020Определение № 270 от 08.04.2021 г. на ВКСгр. д. № 3390/2020 г. · cited 2 times08/04/2021Определение № 487 от 28.04.2017 г. на ВКСгр. д. № 218/2017 г., IV г. о., ГК · cited 2 times28/04/2017Определение № 785 от 06.07.2015 г. на ВКСгр. д. № 1624/2015 г., III г. о., ГК · cited 2 times06/07/2015Определение № 2851 от 04.06.2025 г. на ВКСгр. д. № 1366/2025 г., III г. о., ГК · cited 2 times04/06/2025