Чл. 121 КТ
Кодекс на труда
Глава петаРаздел Xin forcecited by 510 decisions
1
Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване.
2
Командироване за срок, по-дълъг от 30 календарни дни, се извършва с писмено съгласие на работника или служителя.
3
4
5
Case law on Чл. 121 КТ
510 decisions, the most citedРешение № 940 от 11.8.2023 г. на Окръжен съд - Бургасдело № 750/2023 г., V въззивен граждански състав · cited 13 times11/08/2023Определение № 606 от 17.07.2019 г. на ВКСгр. д. № 1281/2019 г., IV г. о., ГК · cited 12 times17/07/2019Решение № 297 от 25.5.2023 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 342/2023 г., Четвърти въззивен граждански състав · cited 12 times25/05/2023Решение № 1982 от 21.11.2018 г. на Окръжен съд - Варнадело № 1456/2018 г. · cited 11 times21/11/2018Решение № 155 от 15.4.2025 г. на Районен съд - Търговищедело № 1195/2024 г., VIII състав · cited 10 times15/04/2025Решение № 13326 от 22.11.2022 г. на Софийски районен съддело № 62767/2021 г., 65 състав · cited 9 times22/11/2022Решение № 590 от 22.7.2024 г. на Районен съд - Шумендело № 1386/2023 г., V-и състав · cited 9 times22/07/2024Решение № 816 от 5.2.2026 г. на Софийски градски съддело № 4159/2025 г. · cited 8 times05/02/2026