Чл. 229 КТ
Кодекс на труда
Глава единадесетаРаздел IIIin forcecited by 27 decisions
Работодателят може да сключи договор с лице, което постъпва или е постъпило в учебно заведение за придобиване на квалификация.
С договора по предходната алинея работодателят се задължава:
да осигурява на обучаващия се издръжка и други условия във връзка с обучението;
след завършване на обучението да приеме обучаващия се на работа по придобитата квалификация за уговорения от страните срок, който не може да бъде по-дълъг от 6 години.
С договора по ал. 1 обучаващият се задължава:
да завърши в срок обучението си по уговорената квалификация;
да работи при работодателя в уговорения срок.
При виновно неизпълнение на задълженията по ал. 2 и 3, доколкото не е уговорено друго, неизправната страна отговаря съгласно гражданския закон.