Чл. 339 КТ
Кодекс на труда
Глава шестнадесетаРаздел IIin forcecited by 43 decisions
1
За прекратяване на трудово правоотношение, възникнало от избор, се прилагат съответно и основанията за прекратяване на трудовия договор с изключение на дисциплинарното уволнение.
2
В случаите на предходната алинея, когато за прекратяването на трудовото правоотношение е необходимо волеизявление на работодателя, то се замества от решение на избирателното тяло.
Case law on Чл. 339 КТ
43 decisions, the most citedОпределение № 4618 от 16.10.2025 г. на ВКСгр. д. № 1321/2025 г., III г. о., ГК · cited 3 times16/10/2025Решение № 1015 от 20.2.2025 г. на Софийски градски съддело № 6992/2024 г., Възз. IV-е състав · cited 3 times20/02/2025Решение № 1648 от 15.3.2018 г. на Софийски градски съддело № 7928/2017 г., Възз. III-в · cited 3 times15/03/2018Определение № 60 от 25.01.2019 г. на ВКСгр. д. № 2650/2018 г., III г. о., ГК · cited 2 times25/01/2019Определение № 3841 от 28.07.2025 г. на ВКСгр. д. № 3716/2024 г., IV г. о., ГК · cited 2 times28/07/2025Решение № 16 от 4.1.2023 г. на Районен съд - Бургасдело № 5831/2022 г., XX Граждански състав · cited 2 times04/01/2023Решение № 12861 от 1.7.2025 г. на Софийски районен съддело № 69568/2024 г., 168 състав · cited 2 times01/07/2025Решение № 241 от 4.10.2024 г. на Окръжен съд - Добричдело № 516/2024 г. · cited 2 times04/10/2024