Чл. 355 КТ
Кодекс на труда
Глава седемнадесетаРаздел IIin forcecited by 43 decisions
Трудовият стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.
This part of the text has been declared unconstitutional (РКС № 17 от 2026 г.) and does not apply. The rest stands.
The law says: “обявена за противоконституционна в частта „часове,“ с РКС № 17 от 2026 г. - ДВ, бр. 99 от 2026 г.”
За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато работникът или служителят работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време.
The Constitutional Court has declared this text unconstitutional (РКС № 17 от 2026 г.). It does not apply.
The law says: “обявена за противоконституционна с РКС № 17 от 2026 г. - ДВ, бр. 99 от 2026 г.”
За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени всички работни дни за съответния месец.
This part of the text has been declared unconstitutional (РКС № 17 от 2026 г.) and does not apply. The rest stands.
The law says: “обявена за противоконституционна в частта „всички работни дни за съответния месец“ с РКС № 17 от 2026 г. - ДВ, бр. 99 от 2026 г.”
Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца.
The Constitutional Court has declared this text unconstitutional (РКС № 17 от 2026 г.). It does not apply.
The law says: “обявена за противоконституционна с РКС № 17 от 2026 г. - ДВ, бр. 99 от 2026 г.”
Когато работникът или служителят работи по повече от едно трудово правоотношение, трудов стаж се изчислява по всяко от правоотношенията.
При ползване на права по този кодекс за трудов стаж се признава не повече от календарното време.