Чл. 31 ЗВО
Закон за висшето образование
Глава четвъртаin forcecited by 24 decisions
За ректор, декан и директор на филиал, департамент или колеж се избират хабилитирани лица, които работят на основен трудов договор във висшето училище. С избрания ректор на държавно висше училище се сключва договор за управление почл. 10, ал. 2, т. 10, а с избраните декан, директор на департамент, филиал и колеж, ръководител на катедра и техните заместници се сключва съответно споразумение почл. 32, ал. 1, т. 3.
Договорът за управление по ал. 1 съдържа:
задълженията на страните за изпълнението на политиката за развитие на висшето училище;
конкретни механизми и показатели за изпълнение на политиката за развитие на висшето училище;
задължението на страните да осъществяват текуща комуникация по всички въпроси, свързани с изпълнението на приетата мандатна програма на ректора, в цялост и поотделно за всяка година, както и относно съответствието и с политиката за развитие на висшето училище;
задължението на ректора да отчита пред министъра на образованието и науката резултатите от изпълнението на политиката за развитие на висшето училище, за финансовото състояние на висшето училище и за съществуващите проблеми и мерките за тяхното решаване.
Договорът за управление с ректора се прекратява при:
прекратяване на мандата му почл. 35;
назначаване на временно изпълняващ длъжността ректор при условията начл. 10, ал. 2, т. 6, буква "г"; в тези случаи мандатът на ректора се прекратява предсрочно;
навършване на 65-годишна възраст.
Лицата, избирани на ръководните длъжности ректор, декан, директор на департамент, филиал и колеж, ръководител на катедра и техните заместници, не могат да бъдат избирани за повече от два последователни мандата на една и съща длъжност.
Мандатът на лицата по ал. 4 се прекратява предсрочно, освен случаите почл. 35, и при навършване на 65-годишна възраст. Органът, който ги е избрал, провежда частичен избор в срок до 2 месеца.
При предсрочно освобождаване за един мандат се смята времето, в което лицето е заемало съответната ръководна длъжност повече от две години.
На ръководна длъжност не може да бъдат избирани лица, чиято възраст към датата на избора не позволява да изпълнят поне половината от законоустановения мандат до навършване на 65-годишна възраст.