Чл. 17

Лицата, работещи по трудов договор, избрани в органа почл. 7, т. 2, имат право на платен служебен отпуск почл. 161 от Кодекса на трудав размер до 30 работни дни за календарна година, а избраните в органите почл. 7, т. 3 и 4- в размер до 15 работни дни.

Отпускът по ал. 1 се заплаща по реда начл. 177 от Кодекса на труда.

Лицата по ал. 1 уведомяват своевременно в писмен вид работодателя за времето на ползването на отпуска.

Отпускът по ал. 1 не може да се компенсира с парично обезщетение, не може да се прибавя към платения годишен отпуск и не може да бъде отлаган за следваща календарна година.

За отчитане на отпуск по ал. 1 се води специална книга при работодателя.