Чл. 7 НТ
Наредба за трудоустрояване
Раздел Iin forcecited by 1 decisions
Когато работник или служител, трудоустроен за определен срок, с трайно намалена работоспособност до 50 на сто получава на новата си работа по-ниско трудово възнаграждение от трудовото възнаграждение за предишната си работа, той има право на парично обезщетение в размери, определени вКодекса за задължително обществено осигуряване.