Чл. 21 НУРОИСДА

Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация

Глава втораin forcecited by 12 decisions

Official text
1

Контролиращият ръководител преглежда формулярите за оценка, като има право да изиска от оценяващите ръководители допълнителна информация и аргументация за оценките, да поиска допълнително мнение на други служители за работата на оценявания, както и да направи коментар, който да запише в съответния раздел на формуляра за оценка.

2

Контролиращият ръководител подписва формуляра за оценка в 7-дневен срок от получаването му, след което в 3-дневен срок го предава в звеното, изпълняващо функции по управление на човешките ресурси. Контролиращият ръководител може да потвърди годишната оценка или да я промени с една оценка. Оценяващият ръководител и оценяваният се запознават с попълнения от контролиращия ръководител формуляр, като са длъжни да го подпишат.

3

Упълномощено лице от синдикалната организация на работниците и служителите в администрацията има право да преглежда формуляра за оценка на служител, ако той е негов член и е подал писмено искане за становище от синдикалната организация на работниците и служителите в администрацията.

Case law on Чл. 21 НУРОИСДА

12 decisions, the most cited
Решение № 9284 от 29.10.2024 г. на Административен съд - Пловдивдело № 1411/2024 г., VIII Състав · cited 2 times29/10/2024Решение № 7996 от 10.06.2013 г. на ВАСадм. д. № 5030/2013 г., V о.10/06/2013Решение № 4364 от 31.03.2014 г. на ВАСадм. д. № 1466/2014 г., 5-членен с-в31/03/2014Решение № 14735 от 8.11.2013 г. на ВАСадм. д. № 10450/2013 г., 5-членен с-в08/11/2013Решение № 29141 от 4.9.2025 г. на Административен съд - София-граддело № 3290/2025 г., 11 състав04/09/2025Решение № 39581 от 27.11.2025 г. на Административен съд - София-граддело № 5472/2025 г., 65 състав27/11/2025Решение № 5104 от 18.12.2025 г. на Административен съд - Стара Загорадело № 350/2025 г., VII състав18/12/2025Решение № 1153 от 30.7.2026 г. на Административен съд - София-Областдело № 1378/2025 г.30/07/2026