Чл. 120в
Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. и за преодоляване на последиците
in force
При обявено извънредно положение работодателят може със заповед да преустанови работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители за целия период или за част от него до отмяната на извънредното положение.
Когато при обявено извънредно положение работата на предприятието или на част от него е преустановена със заповед на държавен орган, работодателят е длъжен да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта."
Вчл. 138а:
създава се нова ал. 2: "
В предприятието или в негово звено работодателят може да установи за целия период на обявено извънредно положение или за част от този период непълно работно време за работниците и служителите, които работят на пълно работно време.";
досегашната ал. 2 става ал. 3 и в нея след думите "по ал. 1" се добавя "и по ал. 2";
досегашната ал. 3 става ал. 4.
Създава сечл. 173а: "Ползване на отпуск при обявено извънредно положение