Чл. 30а ЗНЗ
Закон за насърчаване на заетостта
Глава шестаРаздел IIв сила
За изпълнение на програмите и мерките за насърчаване на заетостта се предоставят средства, предназначени за:
трудови възнаграждения;
допълнителни възнаграждения с постоянен характер по минимални размери, установени вКодекса на трудаи в нормативните актове по прилагането му;
възнаграждения за основен платен годишен отпуск почл. 155или319 от Кодекса на труда;
дължими вноски за сметка на работодателя за фонд "Пенсии", фонд "Трудова злополука и професионална болест", фонд "Общо заболяване и майчинство" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласночл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, както и за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса;
дължими вноски за сметка на работодателя за фонд "Безработица" върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението по т. 3 и 6, съгласночл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване;
възнаграждения почл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;
обучение на възрастни;
насърчаване на териториалната мобилност на безработните лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта;
стипендия, транспортни и квартирни разходи на безработните лица, участващи в обучение за ограмотяване, придобиване на професионална квалификация или на ключови компетентности - за времето на обучението;
лихви по кредити, отпуснати по гаранционни схеми на Министерството на труда и социалната политика за кредитиране на лица с увреждания, при започване и развиване на стопанска дейност и създаване на нови работни места;
разходи за ползвани външни консултантски услуги и съпътстващи услуги от лицата почл. 47, ал. 1ичл. 49с номенклатура и лимити на средствата, определени съгласноправилника за прилагане на закона;
кредит за квалификация по предмета на стопанска дейност и/или нейното управление по одобрения бизнес проект почл. 47, ал. 1;
допълнителни средства за наемане на друго безработно лице без право на парично обезщетение почл. 47, ал. 4;
(отм.)
разходи за започване на самостоятелна стопанска дейност почл. 49;
насърчаване на териториалната мобилност на заети лица;
наставник почл. 46аи55гили отговорно лице (ментор) почл. 36;
професионално ориентиране;
допълнителни месечни суми почл. 49, ал. 4;
групова рискова застраховка на включени в обучение безработни лица за времето на обучението;
подкрепена заетост;
разходи за такси за детски ясли, детски градини, наем на жилище, такси за ползване на интернет;
разходи за финансиране на процедури за валидиране на професионални знания, умения и компетентности;
стипендия, транспортни и квартирни разходи на безработните лица за времето на участие впроцедурата за валидиране на професионални знания, умения и компетентности.
Според предназначението си средствата по ал. 1 се разпределят, както следва:
по т. 1 - 6 - на работодателя, наел безработно лице, насочено от поделение на Агенцията по заетостта;
по т. 7 - на обучаващата институция и на работодателя, провеждащи обучението, както и на лицата почл. 49;
по т. 8, 9 и 26 - на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта;
по т. 10 - на лица с увреждания, получили кредити по гаранционни схеми на Министерството на труда и социалната политика;
по т. 11 - на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта, които са получили парична сума почл. 47, ал. 1,чл. 49, ал. 1;
по т. 12 - на безработни лица, регистрирани в поделенията на Агенцията по заетостта с право на парично обезщетение, които са получили еднократна парична сума по реда начл. 47, ал. 1;
по т. 13 - на лицата, които са получили еднократна парична сума почл. 47, ал. 1и съгласночл. 47, ал. 4осигуряват заетост по одобрения проект на друго безработно лице без право на парично обезщетение;
по т. 16 - на безработни лица след одобряване на бизнес проект от поделенията на Агенцията по заетостта;
по т. 18 - на работодатели, които осигуряват ежедневен организиран транспорт за пътувания до работното място и обратно на наети работници и служители, живеещи извън границите на населеното място по месторабота;
по т. 19 - на работодател, ползващ насърчителната мярка почл. 36,46аичл. 55г, ал. 1;
по т. 20 - на лицензираната институция, осъществяваща професионално ориентиране;
по т. 21 - на лицата почл. 49, ал. 1;
по т. 22 - на застрахователи, лицензирани от Комисията за финансов надзор при условията и по реда наКодекса за застрахованетои актовете по прилагането му;
по т. 23 - на лицата почл. 27, ал. 2, т. 2;
по т. 24 - на безработни лица почл. 42, ал. 3;
по т. 25 - на институция почл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за професионалното образование и обучение.
Ежегодно с Националния план за действие по заетостта се определят средствата по ал. 1 и размерът им по отделните програми и мерки за насърчаване на заетостта, който може да е различен за части от периода на субсидиране на заетостта.