Чл. 3

Член 3

1. Следната таблица посочва специфичните условия на труд, за които се полага помощ, както и точките, съответстващи на час ефективен труд:

Специфични условия на труд Брой точки за час труд за функционални групи дейности AD и AST (4)

I. Лични защитни средства а) Носене на неудобно специално облекло за защита от пожар, заразяване, радиация и корозивни вещества:

1. Специално тежко облекло 10 2. Личен противопожарен скафандър 50 3. Други лични скафандри 34 4. Защитно облекло с личен дихателен апарат 25 5. Други защитни облекла с дихателни апарати 20 б) Частична защита:

1. Лични дихателни апарати 16 2. Цялостни дихателни маски 10 3. Противопрашни дихателни маски 6 4. Други защитни системи срещу токсични, задушливи, корозивни и други вещества 2 5. Кутии с ръкавици и телеманипулатори 2 II. Работно място а) Затворено

Работа в затворени помещения без естествено осветление, през които преминават кабели с високо напрежение или тръби с висока температура, и са запълнени до степен да затрудняват движенията 2 б) Шумно

Работа в помещения, където шумът надвишава стойности от 85 децибела 2 в) Опасни места, където е необходимо да се използват неудобни защитни средства

1. Технически галерии 2 2. Места, където работата се извършва на повече от 6 метра под земята при необичаен риск 5 В тези случаи възнагражденията се дават по решение на органа, който има правомощията да назначава, взето след евентуална консултация със Съвместния комитет.

III. Естество на труда а) манипулация или работа при определени вещества при особено опасни условия (виж списъка в приложението) 2 б) работа с експлозиви в качеството си на експерт по експлозивите 5

1. За да е възможен постоянен надзор, работата, извършвана при условията, определени в параграф 1, трябва да бъде отчитана незабавно и по хронологичен ред. Описанието трябва да дава подробностите по извършените дейности в съответствие с горната таблица.

Органът, който има правомощия да назначава, установява процедурата по осъществяване на надзора; когато може да се приеме, че броят работни часове е един и същ за всеки месец, назначаващия орган може да откаже записа.