Чл. 19

Член 19 Забрана за ответни действия с цел отмъщение Държавите членки предприемат необходимите мерки, за да забранят всяка форма на ответни действия с цел отмъщение срещу лицата, посочени в член 4, включително заплахи за ответни действия с цел отмъщение и опити за такива, включително под формата на: а) временно отстраняване, освобождаване, уволняване или еквивалентни мерки; б) понижаване в длъжност или забавяне на повишение; в) прехвърляне на задължения, промяна на местоположението на работното място, намаляване на възнаграждението, промяна на работните часове; г) отказ на обучение; д) отрицателна оценка на работата или в препоръка за работа; е) налагане или прилагане на дисциплинарна мярка, порицание или друг вид наказание, включително финансова санкция; ж) принуда, сплашване, тормоз или отхвърляне; з) дискриминация, неравностойно или несправедливо третиране; и) отнемане на възможност за преминаване от временен трудов договор на постоянен трудов договор, когато работникът е имал оправдани правни очаквания да му бъде предложена постоянна работа; й) неподновяване или предсрочно прекратяване на временен трудов договор; к) вреди, включително за репутацията на лицето, по-специално в социалните мрежи, или финансови загуби, включително загуба на бизнес и загуба на доход; л) включване в черен списък на базата на официално или неофициално споразумение в сектора или в отрасъла като цяло, което може да доведе до това в бъдеще лицето да не намери работа в този сектор или отрасъл; м) предсрочно прекратяване или разваляне на договор за стоки или услуги; н) прекратяване на лиценз или разрешение; о) психиатрични или медицински направления.