Чл. 57в ППЗЗД

Правилник за прилагане на Закона за закрила на детето

Глава пета "а"в сила

Официален текст
1

Размерът на месечното възнаграждение на професионалното приемно семейство се определя в договора почл. 31, ал. 4 от Закона за закрила на детето, като не може да бъде по-малък от:

1.

при настаняване на едно дете – 150 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната;

2.

при настаняване на две деца - 160 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната;

3.

при настаняване на три или повече деца – 170 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната.

2

След прекратяване на настаняване на дете в професионално приемно семейство в периода, през който в семейството не е настанено друго дете, се заплаща месечно възнаграждение в размер на минималната месечна работна заплата, установена за страната.

3

Периодът по ал. 2 не може да надвишава един месец за една календарна година.

4

В случаите, когато детето е пребивавало в професионалното приемно семейство по-малко от един календарен месец, възнаграждението се определя пропорционално на броя на дните.

5

Приемен родител, който предоставя заместваща грижа, получава възнаграждение съобразно броя на настанените деца и броя дни, за които са настанени при условията на заместваща грижа.

6

Месечното възнаграждение по ал. 2 не се изплаща на професионалното приемно семейство, когато:

1.

настаняването на дете е прекратено и приемното семейство е изразило желание да не се настанява друго дете за неопределен период от време;

2.

приемното семейство е заличено от Регистъра на утвърдените приемни семейства почл. 31, ал. 3 от Закона за закрила на детето;

3.

настаняването на дете е прекратено след установени пропуски при изпълнението на задълженията на приемното семейство, но тези пропуски не са предпоставка за заличаване на приемното семейство от Регистъра на утвърдените приемни семейства почл. 31, ал. 3 от Закона за закрила на детето.