Чл. 36

Чл. 36.(1) Възнагражденията за труд извън редовното работно време се включват в месечното възнаграждение и се изплащат в месеца, следващ отчетния период, при своевременно предоставяне на протоколите във финансовите звена. (2) Положеният труд по време на дежурство се компенсира според часовете, които надхвърлят редовното работно време.

Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на тази наредба:

1. "Длъжностни лица с ръководни функции" са държавни служители в МВР, които заемат ръководна длъжност в рамките на организационно обособената структура.
2. "Дежурство" е специфична организация на работата при подневно отчитане на работното време. През времето на дежурство служителят се явява на работното си място и изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на дежурството.
3. "Смяна" е времето, през което държавният служител изпълнява служебните си задължения по предварително утвърден график при непрекъсваемост на работния процес.
4. "Време на разположение" е времето, през което служителят е на разположение на ръководителя си извън работното място и редовно установеното работно време с готовност при необходимост да изпълнява служебните си задължения.
5. "Време за отдих" е период от времето през работната смяна или дежурство, в което служителят възстановява трудовите си сили в зоните и обектите на отговорност, но е длъжен при необходимост да продължи да изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на смяната или дежурството.
6. "Време за хранене" е период от време през работната смяна или дежурство не по-малко от 30 минути, което ръководителят определя на служителите за хранене, през което при необходимост служителят е длъжен да продължи да изпълнява служебните си задължения, и се зачита за отработено време.
7. "Обедна почивка" или "Почивка за хранене" е период от време в рамките на установено подневно отчитане на работното време, през който служителят не изпълнява служебните си задължения. В случаите, когато поради служебна необходимост ръководителят на съответната структура в МВР не може да осигури ползването от служителя на обедна почивка, ръководителят е длъжен да му осигури почивка за хранене. Обедната почивка е един час, а почивката за хранене е не по-малко от 30 минути.
8. "Непрекъсваем работен процес" е процес, при който редовното работно време е организирано на смени и изпълнението на служебните задължения не трябва да се преустановява до смяната от следващия служител без разрешение от съответния ръководител.
9. "Официални празници" са дните, посочени вчл. 154 от Кодекса на труда.

§ 2. Въвеждането на физиологичен режим на труд и почивка се извършва в съответствие с изискванията наНаредба № 15 от 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа(ДВ, бр. 54 от 1999 г.).

Заключителни разпоредби § 3. Тази наредба се издава на основаниечл. 187, ал. 10във връзка с ал. 9,чл. 187а, ал. 4ичл. 188, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

§ 4. С тази наредба се отменяНаредба № 8121з-1174 от 2020 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи(ДВ, бр. 93 от 2020 г.).

§ 5. Заповедите почл. 9се издават от съответните ръководители в едномесечен срок от влизане в сила на тази наредба.

§ 6. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването и в "Държавен вестник".

Приложение № 1 къмчл. 23, ал. 1 и 3ичл. 30, ал. 5

Приложение № 2 къмчл. 24, ал. 1

Приложение № 3 къмчл. 24, ал. 2

Приложение № 4 къмчл. 25, ал. 1

Приложение № 5 къмчл. 32, ал. 1

Приложение № 6 къмчл. 33, ал. 1

Приложение № 7 къмчл. 34, ал. 1