Чл. 32з

Чл. 32з.(Нов - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) Специализираната административна дирекция "Човешки ресурси":

1. подпомага дейността на председателя на агенцията при управлението на човешките ресурси и организира провеждането на кадровия процес в съответствие с принципите на устройство и управление на агенцията;
2. изготвя и актуализира длъжностното разписание на длъжностите и класификатора на длъжностите в агенцията;
3. планира, организира и осъществява професионалната подготовка на служителите;
4. анализира състоянието на дисциплината и прилагането на дисциплинарната практика в структурните звена на агенцията;
5. (изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) осъществява психологическо осигуряване на дейността на основните структурни звена, като използва и прилага полифизиографски и специализирани психологически методи и техники, при условия и по ред, определени от председателя на агенцията;
6. организира и координира атестирането на служителите на агенцията;
7. (нова - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) събира, обработва и съхранява информация за служителите на ДАНС при условия и по ред, определени от председателя на агенцията;
8. (нова - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) разглежда молби и предложения на служители и бивши служители по въпроси, свързани със служебните или трудовите им правоотношения, и изготвя становища или предложения за решаването им;
9. (нова - ДВ, бр. 27 от 2013 г.) издава удостоверителни документи.