Чл. 14
НАРЕДБА № 8121з-254 ОТ 13 ФЕВРУАРИ 2017 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ФОРМИРАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПОСТИГНАТИ РЕЗУЛТАТИ В СЛУЖЕБНАТА ДЕЙНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
Оценяващият ръководител оценява постигнатите от служителя резултати по всеки отделен критерий, като попълва и подписва протокол поприложение № 3. Протоколът се съгласува и от контролиращия ръководител.
Оценяващият ръководител в Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението" изисква писмено становище с предложение за оценка на оценяваните служители от съответния "началник на противопожарен участък", "началник на дежурна смяна" и "командир на екип".
Протоколът по ал. 1 с индивидуалните оценки на постигнатите резултати в служебната дейност на служителите в зоналните жандармерийски управления (ЗЖУ) на дирекция "Жандармерия" при Главна дирекция "Жандармерия, специални операции и борба с тероризма" се утвърждава от началниците на ЗЖУ.
Протоколът по ал. 1 с индивидуалните оценки на постигнатите резултати в служебната дейност на служителите в регионалните дирекции (РДГП) на Главна дирекция "Гранична полиция" се утвърждава от директорите на РДГП.
Протоколът по ал. 1 с индивидуалните оценки на постигнатите резултати в служебната дейност на служителите в регионалните дирекции (РДПБЗН) на Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението" се утвърждава от директорите на РДПБЗН.
Протоколът по ал. 1 с индивидуалните оценки на постигнатите резултати в служебната дейност на служителите извън посочените в ал. 3, 4 и 5 се утвърждава от ръководителя на структурата почл. 37 ЗМВРили от съответния оценяващ ръководител почл. 10, ал. 2.
По преценка контролиращият ръководител може да промени с една единица поставената индивидуална оценка от оценяващия ръководител.
Оценяващият ръководител запознава срещу подпис оценявания служител с оценката в 3-дневен срок след утвърждаването на протокол поприложение № 3. Запознаването се удостоверява с подпис на служителя в протокол поприложение № 4.
При невъзможност служителят да се запознае с поставената му индивидуална оценка в срока по ал. 7 в протокол поприложение № 4се посочва причината. В 3-дневен срок от отпадане на невъзможността служителят се запознава с поставената му индивидуална оценка.
Незапознаването с поставената му индивидуална оценка не спирапроцедурата по формиране на индивидуалното ДВПР.
Практика по чл. 14
0 решения, 0 цитирания
Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.