Чл. 3

Чл. 3.(1) Оценяването на резултатите на структурите почл. 37 ЗМВРсе извършва по следните критерии:

1. ефективност на изпълнението на дейностите и задачите на структурата;
2. ефективност и ефикасност на използваните ресурси - управление на човешките, финансовите, материално-техническите, информационните и други ресурси;
3. спазване на определените срокове за изпълнение;
4. други обстоятелства, повлияли върху дейността на структурата през периода - комплексност, сложност, актуалност и ресурсна осигуреност на допълнителните задачи; проявена инициативност, иновативност в подходите и начина на управление и изпълнение на задачите.

(2) Оценките на резултатите на структурите почл. 37 ЗМВРсе степенуват по четиристепенната скала от 6 до 3 в низходящ ред, като най-високата оценка е 6, а най-ниската - 3, както следва:

1. оценка 6 "Отлични резултати" - структурата е изпълнила всички дейности и задачи, за които отговаря, с оптимално използване на ресурсите; изпълнява работата си по отношение на обема, качеството и определените срокове системно и ефективно над нивото на съответните изисквания; реализира успешни инициативи, допринесли за съществено подобряване дейността на МВР или за успешно реализиране на провежданите политики;
2. оценка 5 "Много добри резултати" - структурата е изпълнила всички дейности и задачи, за които отговаря, с оптимално използване на ресурсите; изпълнението на работата по отношение на обема, качеството и определените срокове е на нивото на съответните изисквания, структурата има значим принос за качествената работа на МВР или за успешното реализиране на провежданите политики;
3. оценка 4 "Добри резултати" - структурата изпълнява почти всички заложени дейности и задачи, но при изпълнението на работата по отношение на обем, качество и определени срокове се наблюдават несъществени пропуски;
4. оценка 3 "Неприемливи резултати" - структурата не е изпълнила дейностите и задачите, за които отговаря; наблюдават се съществени пропуски по отношение на обем, качество и срокове на изпълнение на задачите.

(3) Оценката на резултатите от дейността на структурата се формира като средноаритметична стойност от поставените оценки по всеки един от критериите. (4) Оценката на резултатите от дейността на структурата се закръглява към цяло число, както следва:

1. при получена оценка 5,5 и по-висока се оформя оценка 6;
2. при получена оценка от 4,5 до 5,4 се оформя оценка 5;
3. при получена оценка от 3,5 до 4,4 се оформя оценка 4;
4. при получена оценка от 3 до 3,4 се оформя оценка 3.