Чл. 14

Чл. 14.(1) Ако Агенцията по заетостта установи, че проектът на трудов договор не отговаря на изискванията начл. 12, тя уведомява писмено работодателя за несъответствията и му дава 7-дневен срок за отстраняването им. (2) Ако в срока по ал. 1 работодателят не отстрани посочените несъответствия в проекта на трудов договор, Агенцията по заетостта прекратява посредничеството за определеното работно място. (3) Ако работодателят системно не отстранява несъответствията в проектите на трудов договор, Агенцията по заетостта има право да прекрати едностранно посредническия договор. (4) С подписването на трудовия договор от работника се считат за изпълнени посредническите услуги на Агенцията по заетостта спрямо търсещото работа лице.

Заключителни разпоредби § 1. Наредбата се приема на основаниечл. 22, ал. 6от Закона за насърчаване на заетостта.

§ 2. Министърът на труда и социалната политика утвърждава:

1. образец на посреднически договор с чуждестранен работодател;
2. образец на заявка на чуждестранен работодател, който желае да наеме на работа български гражданин, ползвайки посредническите услуги на Агенцията по заетостта.

§ 3. Изпълнението на наредбата се възлага на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта към министъра на труда и социалната политика.

§ 4. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник".