Чл. 13

Чл. 13.(1) Местната инициативна група осигурява за срока на изпълнение на стратегията за ВОМР:

1. самостоятелен офис;
2. служители на пълен работен ден за позициите изпълнителен директор и експерт по прилагане на стратегията за ВОМР;
3. офисоборудване за осъществяване на дейността, в това число принтер, оборудвани работни места и компютри, съответстващи на броя на осигурените служители.

(2) Правомощията на изпълнителния директор се определят в устава на МИГ и в трудовия му договор. (3) Изпълнителният директор трябва да има:

1. завършено висше образование, най-малко степен "бакалавър";
2. професионален стаж най-малко 5 години;
3. управленски опит най-малко две години;
4. опит в реализиране на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори.

(4) Експертът по прилагане на стратегията за ВОМР трябва да има:

1. завършено висше образование, най-малко степен "бакалавър";
2. професионален стаж най-малко две години.

(5) При необходимост МИГ може да наеме на трудов договор и други служители за изпълнение на стратегията, извън посочените в ал. 1, т. 2, които трябва да отговарят на изискванията на ал. 4 и 7. (6) При наемане на служител по реда на ал. 5 на длъжност "счетоводител" се прилагат изискванията начл. 18 от Закона за счетоводството, без да се изисква изпълнение на условията по ал. 4. (7) (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2016 г., в сила от 20.05.2016 г.) Служител на МИГ може да бъде физическо лице, което:

1. (доп. - ДВ, бр. 69 от 2017 г., в сила от 25.08.2017 г.) отговаря на условията начл. 12, ал. 3, т. 2 - 19;
2. не е член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ и не е свързано лице с член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ по смисъла на§ 1 от допълнителните разпоредби на Търговския закон;
3. не е общински съветник, кмет, заместник-кмет или служител на централна или териториална администрация на изпълнителната власт, на местната власт или на публично лице.

(8) (Нова - ДВ, бр. 38 от 2016 г., в сила от 20.05.2016 г.)Член 12, ал. 5, 6 и 7се прилагат и по отношение на служителите на МИГ.

Раздел III.Изисквания към стратегиите за ВОМР