Чл. 29

Член 29 Изпълнителен директор

1. Изпълнителният директор се назначава като срочно нает служител на Агенцията съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители.

1. Управителния съвет назначава изпълнителния директор от списък с най-малко трима кандидати, предложени от Комисията въз основа на открита и прозрачна процедура за подбор. Процедурата по подбор включва публикуването на покана за изразяване на интерес в Официален вестник на Европейския съюз и в други подходящи медии. Комисията се консултира с управителния съвет относно проекта на покана за изразяване на интерес. Комисията може да включи представител на управителния съвет като наблюдател в процедурата за подбор.

Преди управителния съвет да извърши назначаването за длъжността изпълнителен директор, предложените от Комисията кандидати могат без забавяне да бъдат поканени да направят изявление пред компетентната комисия или комисии на Европейския парламент и да отговорят на въпроси на членовете на съответната комисия. След изслушване на изявлението и отговорите Европейският парламент може да приеме становище, изразяващо позицията му, и да го представи на управителния съвет.

1. За целите на сключване на договора с изпълнителния директор Агенцията се представлява от председателя на управителния съвет.

1. Мандатът на изпълнителния директор е пет години. Преди изтичането на този срок Комисията прави оценка, при която взема предвид оценката на резултатите от работата на изпълнителния директор, включително предварително предоставена информация от управителният съвет, както и бъдещите задачи и на Агенцията и предизвикателствата пред нея.

1. По предложение на Комисията, в което се взема предвид оценката, посочена в параграф 4, управителният съвет може еднократно да удължи мандата на изпълнителния директор за период не повече от пет години.

Управителният съвет уведомява Европейския парламент, ако възнамерява да удължи мандата на изпълнителния директор. Преди управителният съвет да вземе решение за удължаване на мандата на изпълнителния директор, изпълнителният директор може да бъде поканен без забавяне да се яви пред компетентната комисия или комисии на Европейския парламент и да отговори на въпроси на членовете на съответната комисия.

1. Изпълнителен директор, чийто мандат е бил удължен, не може да участва в друга процедура за подбор за същата длъжност в края на целия период.

1. Изпълнителният директор може да бъде отстранен от длъжност единствено с решение на управителния съвет по предложение на Комисията. На Европейския парламент и на Съвета се предоставя информация за мотивите за това решение при спазване на приложимите изисквания за поверителност.

1. Управителният съвет взема решения относно назначаването, удължаването на мандата и отстраняването от длъжност на изпълнителния директор с мнозинство от две трети от своите членове с право глас.