Чл. 13

Трудовият стаж на лицата почл. 351, ал. 2,чл. 352, ал. 2,чл. 353ичл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, придобит в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение.

Лицата по ал. 1 подават заявление до работодателя, към което прилагат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж.

Документите в зависимост от страната на произход трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или наПравилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. .

Въз основа на предоставените документи по ал. 2, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията почл. 351, ал. 2,чл. 352, ал. 2,чл. 353ичл. 354, ал. 2 от Кодекса на труда, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж.

Представените документи по ал. 2 се връщат на лицето, като копие от тях или техен опис се съхранява в трудовото досие. Заключителни разпоредби § 1. Тази наредба се издава на основаниечл. 356 от Кодекса на труда. § 2. Изпълнението на наредбата се възлага на министъра на труда и социалната политика, който дава указания по прилагането и. § 3. Образецът на трудовата книжка ще се отпечата в Информационен бюлетин по труда - издание на Министерството на труда и социалните грижи. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 38 ОТ 17 ФЕВРУАРИ 2009 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА ПЕНСИИТЕ И ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 30 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2000 Г. § 23.Постановлениетовлиза в сила от 1 януари 2009 г. с изключение на§ 7и20, които влизат в сила от 1 април 2009 г. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 192 ОТ 8 СЕПТЕМВРИ 2010 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ § 3.Постановлениетовлиза в сила от 28 август 2010 г. Заключителни разпоредбиКЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 267 ОТ 29 ЮЛИ 2024 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА НАРЕДБА ЗА ВПИСВАНЕ В РЕГИСТЪРА НА ЗАЕТОСТТА § 2.Постановлениетовлиза в сила от 1 юни 2025 г. Приложение № 1 къмал. 5 на чл. 1иал. 2 на чл. 6 .................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................................. Приложение № 2 къмал. 2, 3 и 4 на чл. 7 ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Удостоверява се, че_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Главен счетоводител:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Работодател:..........................................................................................................