Чл. 10

Чл. 10.(1) (Доп. - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г., изм. - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) Потенциалът за развитие на офицерите почл. 7, ал. 1, т. 8се определят въз основа на:

1. резултатите от изпълнените цели;

1а. (нова - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) оценки от изпълнението на възложените задачи на структурните звена (само за офицери, в чието подчинение са структурните звена - сектор, отдел, дирекция) на Служба "Военно разузнаване";

1. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г.) оценки от подготовката - индивидуални и колективни (само за офицери, в чието подчинение са структурни звена: отделение, взвод, рота, батальон, полк и приравнените им);
2. (нова - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г.) оценка от участие в мисия/операция извън територията на Република България;
3. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г.) демонстрираните професионални компетентности и личностни характеристики през атестационния период;
4. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г.) заявените очаквания от атестирания офицер;
5. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г.) препоръките на атестиращия офицер;
6. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) справките, изготвени от съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав);
7. (нова - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) оценката на атестиращия за потенциала за развитие на офицерите.

(2) Определянето на потенциала по ал. 1 завършва със:

1. (отм. - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.)
2. (изм. - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) окончателна оценка на възможностите за кариерно развитие;
3. (отм. - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.)
4. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2014 г., в сила от 18.02.2014 г., изм. - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) окончателна оценка за необходимостта от допълнително обучение за кадрово развитие.

(3) (Нова - ДВ, бр. 5 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) При определянето на окончателните оценки по ал. 2, т. 2 старшият атестиращ може да потвърди оценката на атестиращия по ал. 1, т. 8 или да я понижи или повиши с една степен при условие, че е упражнил правото си почл. 19, ал. 4и задължително аргументира решението си в полето за коментар на старшия атестиращ в раздел V наприложения № 1 - 4и7.