Чл. 2

ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.

Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 11).

Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията от 22 октомври 2014 г. за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 370, 30.12.2014 г., стр. 42). L 3/36 BG Официален вестник на Европейския съюз 6.1.2016 г. Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки. Съставено в Брюксел на 5 януари 2016 година. За Комисията Председател Jean-Claude JUNCKER 6.1.2016 г. BG Официален вестник на Европейския съюз L 3/37 ПРИЛОЖЕНИЕ В настоящото приложение се определят техническите характеристики, филтрите и кодовете, които трябва да се използват в аd hoc модула относно самостоятелната заетост, предвиден за 2017 г. В него се определят и датите за предаване на данните на Комисията. Срок за предаване на резултатите на Комисията: 31 март 2018 г. Филтри и кодове, които трябва да се използват за изпращането на данните: съгласно приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията (1). Колони, предназначени за незадължителни тегловни коефициенти, които да се използват при подизвадки или при липса на отговори: колони 222 — 225, съдържащи цели числа, и колони 226 — 227, съдържащи десетични знаци. 1) Подмодул „Икономически зависима самостоятелна заетост“ Име/колона Код Описание MAINCLNT

Икономическа зависимост Брой и значимост на клиентите през последните 12 месеца Филтър STAPRO = 1,2

Няма клиенти през последните 12 месеца Само един клиент през последните 12 месеца 2 — 9 клиенти през последните 12 месеца, но един от тях е ос­ новен 2 — 9 клиенти през последните 12 месеца, като нито един от тях не е основен Повече от 9 клиенти през последните 12 месеца, но един от тях е основен Повече от 9 клиенти през последните 12 месеца, като нито един от тях не е основен Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор/не знае WORKORG Организационна зависимост STAPRO = 1,2 и MAINCLNT ≠ 1

Влияние при определянето на работното време

Решението е на респондента Решението е на клиента(ите) на респондента Решението е на някоя друга страна Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор/не знае

Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно органи­ зацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57). L 3/38 BG Официален вестник на Европейския съюз 6.1.2016 г. 2) Подмодул „Условия на труд на самостоятелно заетите лица“ Име/колона Код Описание Филтър STAPRO = 1,2 Основна причина за започването на дейност като самостоя­ телно заето лице Основна причина за започването на дейност като самостоя­ телно заето лице в началото на тази дейност Респондентът не е успял да намери работа като наето лице Бившият работодател на респондента е поискал от него да стане самостоятелно заето лице Това е обичайната практика в областта на дейност на респон­ дента Открила се е подходяща възможност Респондентът е продължил семейната стопанска дейност Респондентът не е искал или планирал да стане самостоятелно за­ ето лице, но е започнал такава дейност по друга причина, раз­ лична от посочените по-горе Респондентът е пожелал да бъде самостоятелно заето лице заради гъвкавото работно време Респондентът е пожелал да бъде самостоятелно заето лице по друга причина Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае REASSE

SEDIFFIC

Основно затруднение в дейността като самостоятелно за­ ето лице STAPRO = 1,2 Лична преценка за основното затруднение в дейността като са­ мостоятелно заето лице през последните 12 месеца Липса на влияние при определянето на възнаграждението за соб­ ствената работа Липса на достъп до финансиране за стопанската дейност Забавени плащания или неплащания Неадекватна административна тежест Липса на доход в случай на заболяване Периоди на финансови затруднения Периоди на липса на клиенти, работни ангажименти или проекти Друго затруднение Респондентът не е изпитвал затруднения Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае REASNOEM

Основна причина за липсата на наети лица STAPRO = 2 Лична преценка за основната причина за липсата на наети лица Респондентът желае най-вече да осигури работа за себе си Няма достатъчно работа

6.1.2016 г. BG Официален вестник на Европейския съюз L 3/39 Име/колона Код Описание Филтър

Затруднения при намирането на подходящ персонал Правната рамка е прекалено сложна Високи социалноосигурителни вноски Не е възможно за професията на респондента Респондентът предпочита да работи с подизпълнители или съ­ трудници Клиентът(ите) на респондента желае(ят) респондентът да свърши работата Друга причина Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор/не знае BPARTNER

PLANEMPL

Работа с делови партньори STAPRO = 1,2 Работа със съсобственик и/или в мрежа с други самостоятелно заети лица Респондентът работи заедно със съсобственик Респондентът работи заедно с други самостоятелно заети лица в мрежа И двете Нито едно от посочените Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае Планирано назначаване на наети лица или наемане на под­ изпълнители STAPRO = 1,2 Респондентът планира да назначи наети лица или да наеме под­ изпълнители през следващите 12 месеца Респондентът планира да назначи само наети лица на безсрочен договор Респондентът планира да назначи само наети лица на срочен до­ говор Респондентът планира да назначи наети лица както на безсрочен, така и на срочен договор Респондентът планира само да наеме подизпълнители Респондентът планира да наеме подизпълнители и да назначи на­ ети лица Респондентът не планира да назначи наети лица или да наеме подизпълнители Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае 3) Подмодул „Самостоятелно заети лица и наети лица“ Име/колона Код Описание Филтър JBSATISF

Удовлетвореност от работата WSTATOR = 1,2 Ниво на удовлетвореност от основната работа

Удовлетворен в голяма степен Удовлетворен в известна степен L 3/40 BG Официален вестник на Европейския съюз 6.1.2016 г. Име/колона Код Описание Филтър AUTONOMY

PREFSTAP

OBSTACSE

Удовлетворен в малка степен Абсолютно неудовлетворен Не се прилага (не е включено във филтъра) Празно Без отговор/не знае Самостоятелност на работното място WSTATOR = 1,2 Степен на влияние по отношение на съдържанието и реда на из­ пълнение на задачите на основната работа В състояние да оказва влияние както по отношение на съдържа­ нието, така и на реда на изпълнение на задачите В състояние да оказва влияние по отношение на съдържанието, но не и на реда на изпълнение на задачите В състояние да оказва влияние по отношение на реда на изпълне­ ние, но не и на съдържанието на задачите Не е в състояние да оказва влияние по отношение на съдържа­ нието или реда на изпълнение на задачите Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае Предпочитан професионален статус по отношение на ос­ новната работа WSTATOR = 1,2 Предпочитание за работа като наето лице, ако понастоящем лицето е самостоятелно заето, или като самостоятелно заето лице, ако понастоящем е наето лице Респондентът не желае да променя професионалния си статус Респондентът е самостоятелно заето лице, но желае да работи като наето лице Респондентът работи като наето лице или семеен работник, но желае да бъде самостоятелно заето лице Не се прилага (не е включено във филтъра)

Празно Без отговор/не знае Основна причина да не бъде започната дейност като само­ стоятелно заето лице на основната работа PREFSTAP = 3 Основна причина, поради която настоящите наети лица или се­ мейни работници, които биха желали да са самостоятелно за­ ети лица, не са придобили предпочитания от тях професионален статус Финансова несигурност Затруднения при осигуряването на финансиране за стопанската дейност Твърде много стрес, отговорности или риск По-малко покритие от социалната закрила Друга причина Не се прилага (не е включено във филтъра)