Чл. 13

Член 13 Влизане в сила Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз. Той се прилага от 1 януари 2021 г. Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки. Съставено в Брюксел на 16 декември 2019 година. За Комисията Председател Ursula VON DER LEYEN

Описание и технически формат на променливите, които трябва да бъдат събирани за всяка тема и подробна тема от областта на работната сила, и кодификация, която трябва да бъде използвана ПРИЛОЖЕНИЕ I Тема Подробна тема

1. Технически елементи
2. Технически елементи
3. Технически елементи
4. Технически елементи
5. Технически елементи

Информация за събирането на данни Информация за събирането на данни Информация за събирането на данни Информация за събирането на данни Информация за събирането на данни Идентифика- тор на променливата REFYEAR Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Година на изследва­ нето ГГГГ Година на изследването (4 цифри) Всички в целевата съвкупност Минимален набор от променливи Да REFWEEK Референтна седмица 01—53 Пореден номер на седмицата (2 ци­ фри) Всички в целевата съвкупност Да Вид променлива Техничес­ ка Техничес­ ка REF­ MONTH Референтен месец 01—12 Пореден номер на месеца (2 цифри) Всички в целевата съвкупност Да Изведена INTWEEK Седмица на прове­

01—53 ждане на интервюто Пореден номер на седмицата (2 ци­ фри) Всички в целевата съвкупност Да Всички в целевата съвкупност Да Техничес­ ка Техничес­ ка HHTYPE Лице, живеещо в частно домакинство или институция 1 2 3 Наблюдавано лице, което живее в същото частно домакинство Наблюдавано лице в частното дома­ кинство, което обаче живее в спе­ циализирано заведение Наблюдавано лице в частното дома­ кинство, което обаче живее в друго частно домакинство Идентификатор на района (15 бук­ вено-цифрови символа)

1. Технически елементи

Информация за събирането на данни STRATUM Район Не може да остане празно Всички в целевата съвкуп­ ност, когато целевата съвкуп­ ност (или част от нея) е районирана на първия етап от формирането на извадката, или в случай на самостоятел­ но представлявани основни извадкови единици Всички в целевата съвкуп­ ност, когато целевата съвкуп­ ност е разделена на гнезда (основни извадкови единици) Да Техничес­ ка Да Техничес­ ка

1. Технически елементи

Информация за събирането на данни

PSU Първична извадкова единица Празно Не може да остане празно Не е приложимо Идентификатор на първична извад­ кова единица (15 буквено-цифрови символа) Празно Не е приложимо . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 6 7

Кодове Означения Филтър Означения за филтър Всички в целевата съвкупност Минимален набор от променливи Не Вид променлива Техничес­ ка Тема Подробна тема

1. Технически елементи

Информация за събирането на данни Идентифика- тор на променливата FSU Наименование на променливата Окончателна (или крайна) извадкова единица

1. Технически елементи

Информация за събирането на данни DEWEIGHT Тегло на модела

1. Технически елементи

Идентифицира­ не IDENT Уникален иденти­ фикатор

1. Технически елементи

Идентифицира­ не HHNUM Пореден номер на домакинството

1. Технически елементи 01. Технически елементи

Идентифицира­ не Тегла HHSEQ­ NUM COEFFQ Пореден номер в домакинството Тримесечен тегло­ вен коефициент

1. Технически елементи

Тегла COEFFY Годишен тегловен коефициент Не може да остане празно Празно Не може да остане празно Празно Не може да остане празно Не може да остане празно 01—98 0000000­ 00— 9999999­ 99 Празно 0000000­ 00— 9999999­ 99 Идентификатор на окончателна из­ вадкова единица (15 буквено-ци­ фрови символа) Не е приложимо (по отношение на извадка от лица, само за невключе­ ните в извадката лица) Тегло на модела на извадката (7 ци­ фри: първите 5 представляват цялото число, а следващите 2 — десетичните знаци) Не е приложимо Идентификатор (25 буквено-цифро­ ви символа)

Номер на домакинството (8 буквено- цифрови символа) Пореден номер, определен на всеки член от домакинството (2 цифри) Тримесечно тегло с 9 цифри: първите 5 цифри съдържат цели числа; по­ следните 4 цифри съдържат десетич­ ни знаци Не е приложимо Годишно тегло с 9 цифри: първите 5 цифри съдържат цели числа; послед­ ните 4 цифри съдържат десетични знаци

1. Технически елементи

Тегла COEFF2Y Тегловен коефи­ циент за двугодиш­ ните променливи Празно 0000000­ 00— 9999999­ 99 Не е приложимо Двегодишно тегло с 9 цифри: първите 5 цифри съдържат цели числа; по­ следните 4 цифри съдържат десетич­ ни знаци Всички в целевата съвкупност Не Всички в целевата съвкупност Да Всички в целевата съвкупност Да Всички в целевата съвкупност Всички в целевата съвкупност Да Не Техничес­ ка Техничес­ ка Техничес­ ка Техничес­ ка Техничес­ ка Всички в годишната (под)из­ вадка за променливи с годи­ шна периодичност Не Техничес­ ка Всички в годишната (под)из­ вадка за променливи с двего­ дишна периодичност Не Техничес­ ка

Всички в го­ дишната (под) извадка за про­ менливи с го­ дишна перио­ дичност Всички в го­ дишната (под) извадка за про­ менливи с две­ годишна пе­ риодичност L 3 3 6 / 6 8 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Технически елементи

Тегла COEFF­ MOD

1. Технически елементи

Тегла COEFFHH Годишен тегловен коефициент — мо­ дул Годишен тегловен коефициент на до­ макинството Празно 0000000­ 00— 9999999­ 99 Празно 0000000­ 00— 9999999­ 99 Не е приложимо Годишно модулно тегло с 9 цифри: първите 5 цифри съдържат цели числа; последните 4 цифри съдържат десетични знаци Не е приложимо Годишно модулно тегло на домакин­ ство с 9 цифри: първите 5 цифри съ­ държат цели числа; последните 4 цифри съдържат десетични знаци Всички в годишната модулна подизвадка Не Техничес­ ка Всеки в годишната (под)из­ вадка, която трябва да се из­ ползва за анализи на дома­ кинства Да Техничес­ ка Всички в го­ дишната мо­ дулна подиз­ вадка Всички в го­ дишната (под) извадка, която трябва да се използва за анализи на до­ макинства

1. Технически елементи

Характеристики на интервютата

INTWAVE Пореден номер на поредността на из­ следването

1. Технически елементи

Характеристики на интервютата INTQUEST Използван въпрос­ ник Техничес­ ка Техничес­ ка Празно 1—8 Не е приложимо Пореден номер на поредността на изследването Всички в целевата съвкупност Да 01 02 03 04 05 06 07 На тримесечие Всички в целевата съвкупност Да На тримесечие и на година На тримесечие, на година и на две години На тримесечие, на година, на две го­ дини и на модул На тримесечие, като (първоначално избраният) респондент е част от подизвадката от домакинства На тримесечие и на година, като (първоначално избраният) респон­ дент е част от подизвадката от дома­ кинства На тримесечие, на година и на две години, като (първоначално избра­ ният) респондент е част от подизвад­ ката от домакинства . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 6 9

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 08 09 10

1. Технически елементи

Характеристики на интервютата MODE Използван начин на интервюиране 1 2 3 4 5 6 Празно 1 2 Празно Не може да остане празно Не може да остане празно 1

1. Технически елементи

Характеристики на интервютата PROXY Характер на учас­ тието в изследване­ то

1. Технически елементи

Местонахожде­ ние COUNTRY Държава на преби­ ваване

1. Технически елементи

Местонахожде­ ние REGION Регион на пребива­ ване

1. Технически елементи

Местонахожде­ ние DEGURBA Степен на урбани­ зация На тримесечие, на година, на две го­ дини и на модул, като (първоначално избраният) респондент е част от подизвадката от домакинства Домакинство — минимален набор от променливи (за допълнителни чле­ нове на домакинството) Домакинство — ограничен набор от базови модулни променливи (за до­ пълнителни членове на домакин­ ството) Компютърно подпомагано лично интервю (СAPI) Компютърно подпомагано телефонно интервю (СAТI) Компютърно подпомагано онлайн интервю (СAWI) Лични интервюта на хартия (PAPI) Копиран от предходно интервю Друго Не е посочено Пряко участие

Непряко участие (т.е. участие чрез друг член на домакинството) Не е посочено Държава на пребиваване (SCL GEO, двубуквен код). Регион по NUTS 3 (3 буквено-ци­ фрови символа) Всички в целевата съвкупност Да Техничес­ ка Всички в целевата съвкупност Да Всички в целевата съвкупност Да Всички в целевата съвкупност Да Техничес­ ка Техничес­ ка Техничес­ ка Техничес­ ка Градски агломерации Всички в целевата съвкупност Да L 3 3 6 / 7 0 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива Демография SEX Пол 2 3 1 2 Демография YEARBIR Година на раждане ГГГГ Демография PASSBIR Рожденият ден е преминал 1 2 3 4 Демография AGE Възраст в навърше­ ни години 0—120 Градове и предградия Селски райони Мъж Жена Година на раждане (4 цифри) Да, и референтната седмица не пре­ минава в следващата календарна го­ дина Не, и референтната седмица не пре­ минава в следващата календарна го­ дина Да, и референтната седмица преми­ нава в следващата календарна година Не, и референтната седмица преми­ нава в следващата календарна година Възраст в навършени години (3 ци­ фри) Гражданство и мигрантски произход CITIZENS­ HIP Държава на основ­ ното гражданство

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата
2. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата 02. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата
3. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата 02. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Не може да остане празно STLS FOR Празно Не може да остане празно Държава на основното гражданство (SCL GEO, двубуквен код). Без гражданство Чуждо гражданство, но държавата е неизвестна Не е посочено Държава на раждане (SCL GEO, дву­ буквен код).

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Гражданство и мигрантски произход COUN­ TRYB Държава на ражда­ не . 3 0 1 2 2 0 1 9 . Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Изведена Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Събрана г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 7 1

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Гражданство и мигрантски произход COBFATH Държава на ражда­ не на бащата

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Гражданство и мигрантски произход COBMOTH Държава на ражда­ не на майката

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Причини за ми­ грацията MIGREAS Основна причина за миграцията AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст до 74 години Да Събрана AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст до 74 години Да Събрана COUNTRY ≠ COUNTRYB И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години Не Събрана FOR Празно Не може да остане празно FOR Празно 999 Не може да остане празно FOR Празно 999 1 Роден в чужбина, но държавата на раждане е неизвестна Не е посочено Държава на раждане на бащата (SCL GEO, двубуквен код)

Бащата е роден в чужбина, но дър­ жавата на раждане на бащата е неиз­ вестна Не е посочено Не е приложимо Държава на раждане на майката (SCL GEO, двубуквен код) Майката е родена в чужбина, но държавата на раждане на майката е неизвестна Не е посочено Не е приложимо Работа, намерена е работа преди ми­ грацията 2 3 4 5 6 7 Празно Работа, не е намерена работа преди миграцията Семейни причини Образование или обучение Пенсиониране Международна закрила или търсене на убежище Друго Не е посочено L 3 3 6 / 7 2 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Състав на дома­ кинството HHLINK Връзка с референт­ ното лице в дома­ кинството

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Състав на дома­ кинството – до­ пълнителна кон­ кретна информа­ ция HHSPOU Пореден номер на партньора

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Състав на дома­ кинството – до­ пълнителна кон­ кретна информа­ ция HHFATH Пореден номер на бащата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 9 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 Празно 99 00 Не е приложимо Референтно лице Партньор на референтното лице Син/дъщеря на референтното лице Зет/снаха на референтното лице Внук/внучка на референтното лице Родител на референтното лице Родител на съпруга/съпругата на ре­ ферентното лице Дядо/баба на референтното лице Брат/сестра на референтното лице Друг роднина Друго лице без роднинска връзка Не е посочено Не е приложимо Лицето няма партньор или партньо­ рът не принадлежи към това дома­ кинство

01–98 99 00 Пореден номер на партньора в дома­ кинството Не е приложимо Бащата не принадлежи към това до­ макинство Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Да Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 7 3

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Състав на дома­ кинството – до­ пълнителна кон­ кретна информа­ ция HHMOTH Пореден номер на майката

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Престой в дър­ жавата YEARESID Продължителност на престоя в дър­ жавата на пребива­ ване в завършени години

1. Характеристи­ ки на лицата и домакинствата

Престой в дър­ жавата COUNTRP­ R Предишна държава на пребиваване 01–98 99 00 01–98 99 999 000 Пореден номер на бащата в дома­ кинството Не е приложимо Майката не принадлежи към това домакинство Пореден номер на майката в дома­ кинството Не е приложимо Лицето е родено в тази държава и никога не е живяло в чужбина за пе­ риод от поне 1 година Лицето е по-малко от 1 година в държавата, но възнамерява да остане там най-малко общо 1 година (опре­ деление за пребиваване) 001—150 Брой години в тази държава (след

последното установяване на обичай­ ното местопребиваване в тази дър­ жава) Не е посочено Държава на предишно пребиваване (SCL GEO, двубуквен код) Празно Не може да остане празно Всички в целевата съвкупност Да Събрана Всички в целевата съвкупност Не Събрана YEARESID = 000—010 Всички, които за последно са установили обичайното си местопребиваване в държава­ та, през последните 10 годи­ ни Не Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Трудов статус WKSTAT Лицето е работило през референтната седмица FOR 999 1 В чужбина, но точната държава на предишно пребиваване е неизвестна Не е приложимо Лицето е работило срещу заплащане или печалба през референтната сед­ мица 15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години Да Събрана L 3 3 6 / 7 4 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Трудов статус ABSREAS Основна причина за отсъствие от работа през цялата рефе­ рентна седмица 2 3 4 9 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Празно 99

1. Участие на па­ зара на труда

Трудов статус JATTACH Връзка с работата 1 Лицето е отсъствало от работа или стопанска дейност през референтната седмица (по собствени твърдения) Лицето е работило в семейно пред­ приятие без възнаграждение през ре­ ферентната седмица Лицето не е работило и е нямало ра­ бота или стопанска дейност през ре­ ферентната седмица Не е приложимо Празници WKSTAT = 2 Лица, съобщаващи, че са от­ съствали от работа или сто­ панска дейност по време на референтната седмица Да Събрана Организация на работното време или компенсация на извънреден труд Отпуск по болест Отпуск по майчинство или бащин­ ство Обучение, свързано с работата Родителски отпуск Неактивен сезон за работа Друга причина Лицето има работа, която още не е започнала Не е посочено Не е приложимо Родителски отпуск с доходи или обезщетения, свързани с работата

ABSREAS = 06, 07, 08 или празно Да Събрана Лица, съобщаващи, че са отсъ­ ствали от работа през рефе­ рентната седмица по една от следните причини: родителски отпуск, неактивен сезон, друга причина или „не знам“ . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 7 5

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 2 3 4 5 6 7 9 1 Родителски отпуск без доходи или обезщетения, свързани с работата, и с очаквана продължителност от най- много 3 месеца Родителски отпуск без доходи или обезщетения, свързани с работата, и с очаквана продължителност повече от 3 месеца Сезонен работник в неактивния се­ зон, редовно изпълняващ задачи, свързани с работата Сезонен работник в неактивния се­ зон, който не изпълнява редовно за­ дачи, свързани с работата Друг вид отсъствие с продължител­ ност най-много 3 месеца Друг вид отсъствие с продължител­ ност повече от 3 месеца Не е приложимо Заето лице

1. Участие на па­ зара на труда

Трудов статус EMPSTAT Работа като наето лице

1. Участие на па­ зара на труда

Наличие на вто­ ро или повече работни места NUMJOB 2 9 Брой работни места 1 Незаето лице Не е приложимо Само едно работно място 15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години

Да Изведена EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на рабо­ та SEEKWORK Търсене на работа през 4-те седмици, приключващи през референтната седми­ ца 2 3 Празно 9 1 Две работни места Три или повече работни места Не е посочено Не е приложимо Лицето търси работа EMPSTAT = 2 AND AGE <= 74 Лица, категоризирани като незаети лица, на възраст под 75 години Да Събрана L 3 3 6 / 7 6 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 2 3 4 5 9 1 2 Празно 9 1 Лицето не търси работа и вече е на­ мерило работа, която все още не е започнала, но ще започне в период от най-много 3 месеца след края на ре­ ферентната седмица Лицето не търси работа и вече е на­ мерило работа, която все още не е започнала, но ще започне след повече от 3 месеца след края на референтната седмица Лицето не търси работа и вече е на­ мерило работа, която е започнала в периода между края на референтната седмица и датата на интервюто Лицето не търси работа и не е наме­ рило работа, която да започне по- късно Не е приложимо Лице, което не търси работа, но въ­ преки това би искало да работи Лицето не търси работа и не желае да работи Не е посочено Не е приложимо Няма на разположение подходяща работа

1. Участие на па­ зара на труда

Желание за ра­ бота WANT­ WORK Желание за работа, дори ако не се търси работа

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на рабо­ та SEEKREAS Основна причина да не се търси работа SEEKWORK = 5 Незаети лица, които не търсят работа и не са намерили ра­ бота, която да започнат след референтната седмица Да Събрана WANT­ WORK = 1 Незаети лица, които не търсят работа и не са намерили ра­ бота, която да започнат след референтната седмица, но биха искали да работят Не Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 7 7

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 2 3 4 5 6 7 8 Празно 9 1 2 3 4 5 6 7 Празно 9 1 Образование или обучение Собствено заболяване или увреждане Задължения за полагане на грижи Други семейни причини Други лични причини Понеже очаква да бъде поканено да се върне на работа (съкратени лица) Други причини Не е посочено Не е приложимо Образование или обучение WANT­ WORK = 2 Собствено заболяване или увреждане Задължения за полагане на грижи Други семейни причини Други лични причини Пенсиониране Други причини Не е посочено Не е приложимо Лицата са използвали активен начин за намиране на работа SEEKWORK = 1 Незаети лица, които не търсят работа и не са намерили ра­ бота, която да започнат след референтната седмица, и не желаят да работят Не Събрана Незаети лица, които търсят работа Да Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Желание за ра­ бота WAN­ TREAS Основна причина за липсата на желание за работа

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на рабо­ та ACTMETNE Лицата са използва­ ли активен начин за намиране на работа (за незаети лица) L 3 3 6 / 7 8 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Непълна заетост WISHMO­ RE Лицето желае да работи повече от обичайния пона­ стоящем брой часо­ ве

1. Участие на па­ зара на труда

Готовност за за­ почване на рабо­ та AVAILBLE Готовност да се за­ почне работа неза­ бавно или да се ра­ боти повече

1. Участие на па­ зара на труда

Готовност за за­ почване на рабо­ та AVAIREAS Основна причина за невъзможността да се започне работа незабавно или да се работи повече 2 9 1 Лицата не са използвали активен на­ чин за намиране на работа Не е приложимо Не 2 Празно 9 1 Да Не е посочено Не е приложимо Лицето би могло да започне работа незабавно (в двуседмичен срок) 2 9 1 Лицето не би могло да започне работа незабавно (в двуседмичен срок) Не е приложимо Образование или обучение EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 ИЛИ WANT­ WORK = 1 ИЛИ WISH­ MORE = 2

Лица, които вече са намерили работа, търсят работа, не търсят работа, но биха искали да имат работа, или които вече работят, но биха искали да работят повече часове Да Събрана AVAILBLE = 2 Лица, които не биха могли да започнат работа незабавно (в 2-седмичен срок) Не Събрана 2 3 4 5 6 Празно Собствено заболяване или увреждане Задължения за полагане на грижи Други семейни причини Други лични причини Други причини Не е посочено . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 7 9

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Трудов статус ILOSTAT Трудов статус по МОТ 9 1 Не е приложимо Заето лице Всички в целевата съвкупност Да Изведена

1. Участие на па­ зара на труда

Място на работа COUN­ TRYW Държава на место­ работа за основното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Място на работа REGIONW Регион на местора­ бота за основното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Работа вкъщи HOME­ WORK Работа вкъщи за ос­ новното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Основни харак­ теристики на ра­ ботата STAPRO Трудов статус на основното работно място 2 3 Не може да остане празно FOR Празно 999 Не може да остане празно Празно 999 1 2 3 Празно 9 1 Безработно лице Лице извън работната сила Държава на мястото на работа (SCL GEO, двубуквен код) В чужбина, но точната държава на мястото на работа е неизвестна Не е посочено Не е приложимо регион по NUTS 3 за лица, работещи в своята държава на пребиваване; регион по NUTS 2 за лица, работещи в гранични региони на съседни дър­ жави; информация на равнище държава под друга форма. Не е посочено Не е приложимо Лицето основно работи вкъщи

EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана Лицето понякога работи вкъщи Лицето никога не работи вкъщи Не е посочено Не е приложимо Самостоятелно заето лице с персонал EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана L 3 3 6 / 8 0 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з 2 3 Самостоятелно заето лице без персо­ нал Работник или служител . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата 4 Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Основни харак­ теристики на ра­ ботата NACE3D Икономическа дей­ ност на местната единица на основ­ ното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Основни харак­ теристики на ра­ ботата ISCO4D Професия на основ­ ното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Основни харак­ теристики на ра­ ботата FTPT Основна работа на пълно или непълно работно време (определено от ли­ цето)

1. Участие на па­ зара на труда

Продължител­ ност на договора TEMP Постоянна основна работа

1. Участие на па­ зара на труда

Продължител­ ност на договора TEMPDUR Обща продължи­ телност на времен­ ната основна работа Празно 000 0000— 9900 Празно 9999 1 2 Празно 9 1 2 Празно 9 1 Лице, работещо в семейно предприя­ тие (без възнаграждение) Не е посочено Не е приложимо Празно 9 010—990 Код по NACE на 3-цифрено равнище EMPSTAT = 1 Заети лица

Не е посочено Не е приложимо Код по ISCO на 4-цифрено равнище EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана Не Събрана Не е посочено Не е приложимо Работа на пълно работно време EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана Работа на непълно работно време Не е посочено Не е приложимо Работа на безсрочен трудов договор STAPRO = 3 Работници или служители Да Събрана Работа на срочен трудов договор Не е посочено Не е приложимо По-малко от 1 месец TEMP = 2 Работници или служители на срочен трудов договор Не Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 8 1

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Подробна ин­ формация за до­ говора TEMPREAS Основна причина за временна основна работа 2 3 4 5 6 7 8 Празно 9 1 2 3 4 5 6 7 Празно 9 От 1 до по-малко от 3 месеца От 3 до по-малко от 6 месеца От 6 до по-малко от 12 месеца От 12 до по-малко от 18 месеца От 18 до по-малко от 24 месеца От 24 до по-малко от 36 месеца 36 и повече месеца Не е посочено Не е приложимо Лицето не може да намери работа на безсрочен трудов договор TEMP = 2 Работници или служители на срочен трудов договор Не Събрана Лицето не желае работа на безсрочен трудов договор Срочен договор с изпитателен срок Стаж Обучение, различно от стаж (чираци, практиканти, помощник-изследова­ тели и т.н.) Този вид работа се предлага само със срочен трудов договор Други причини Не е посочено Не е приложимо L 3 3 6 / 8 2 B G О ф и ц и а л е н

в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема

1. Участие на па­ зара на труда

Подробна ин­ формация за до­ говора Наименование на променливата Идентифика- тор на променливата TEMPAGCY Договор с агенция за временна заетост за основната работа Кодове Означения Филтър Означения за филтър 1 Не STAPRO = 3 Работници или служители Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Работа на пълно или непълно ра­ ботно време – причина FTPTREAS Основна причина за работата на непълно работно време на основното работно място 2 Празно 9 1 Да Не е посочено Не е приложимо Образование или обучение FTPT = 2 Заети лица с работа на не­ пълно работно време Не Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Зависима само­ стоятелна зае­ тост MAINCLNT Брой и значение на клиентите за 12-те месеца, приключва­ щи през референт­ ната седмица 2 3 4 5 6 7 Празно 9 1 2 3 4 Собствено заболяване или увреждане Задължения за полагане на грижи Други семейни причини Други лични причини Лицето не може да намери работа на пълно работно време Други причини Не е посочено Не е приложимо Само един клиент през 12-те месеца, завършващи с референтната седмица

STAPRO = 1, 2 Самостоятелно заети работ­ Не Събрана ници 2—9 клиенти през 12-те месеца, за­ вършващи с референтната седмица, но един от тях е основен 2—9 клиенти през 12-те месеца, за­ вършващи с референтната седмица, и никой от тях не е основен 10 или повече клиенти през 12-те месе­ ца, завършващи с референтната седмица, но един от тях е основен . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 8 3

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Зависима само­ стоятелна зае­ тост VARITIME Решение относно началото и края на работното време

1. Участие на па­ зара на труда

Отговорност и контрол върху работата на дру­ ги лица SUPVISOR Отговорност и кон­ трол върху работата на други лица на основното работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Размер на пред­ приятието SIZEFIRM Размер на местната единица за основ­ ното работно място 5 6 Празно 9 1 2 3 4 Празно 9 1 10 или повече клиенти през 12-те месеца, завършващи с референтната седмица, и никой от тях не е основен Без клиенти през 12-те месеца, за­ вършващи с референтната седмица Не е посочено Не е приложимо Работникът може изцяло да решава сам EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана Работникът може да решава в рамките на гъвкава организация на работното време Решението е на работодателя, орга­ низацията или клиента(ите) Решението е на някоя друга страна Не е посочено Не е приложимо Да

STAPRO = 3 Работници или служители Не Събрана 2 Празно 9 01—09 Не Не е посочено Не е приложимо Точен брой на лицата, ако е между 1 и 9 10 11 12 13 10—19 лица 20—49 лица 50—249 лица 250 или повече лица EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана L 3 3 6 / 8 4 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на друга работа LOOKOJ Търсене на друга работа

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на друга работа HWWISH Общ брой часове на седмица, които ли­ цето би желало да работи

1. Участие на па­ зара на труда

Търсене на рабо­ та SEEKDUR Продължителност на търсенето на ра­ бота 14 15 Празно 99 1 Няма точна информация, но лицата са по-малко от 10 Няма точна информация, но лицата са 10 или повече Не е посочено Не е приложимо Лицето не търси друга работа 2 Празно 9 00—98 Желан общ брой часове на работа за Лицето търси друга работа Не е посочено Не е приложимо седмица Празно 99 1 Не е посочено Не е приложимо По-малко от 1 месец 2 3 4 5 6 1—2 месеца 3—5 месеца 6—11 месеца 12—17 месеца 18—23 месеца EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана Не Събрана SEEKWORK = 1, 2, 4

Лица, които търсят работа или вече са намерили работа, която е започнала в периода между референтната седмица и датата на интервюто или която ще започне в рамките на 3 месеца след края на ре­ ферентната седмица . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 8 5

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър

1. Участие на па­ зара на труда

Нужда от грижи NEEDCARE Основна причина, поради която пола­ гането на грижи за деца или за недеес­ пособни роднини ограничава учас­ тието на пазара на труда 7 8 Празно 9 1 24—47 месеца 4 години или повече Не е посочено Не е приложимо Не се предлагат подходящи услуги за полагане на грижи SEEKREAS = 4 OR WAN­ TREAS = 3 OR FTPTREAS = 3 OR AVAI­ REAS = 3 Лица, за които причината да не търсят работа или да не желаят да работят, или да работят на непълно работно време, или да не могат да за­ почнат работа, е наличието на задължения за полагане на грижи Минимален набор от променливи Вид променлива Не Събрана

1. Участие на па­ зара на труда

Наличие на вто­ ро или повече работни места STAPRO2J Трудов статус на второто работно място

1. Участие на па­ зара на труда

Наличие на вто­ ро или повече работни места NACE2J2D Икономическа дей­ ност на местната единица на второто работно място

2 3 4 Празно 9 1 2 3 4 Празно 9 01—99 Подходящите услуги за полагане на грижи не са на достъпни цени Лицата желаят сами да предоставят грижите Решаващите фактори са други Не е посочено Не е приложимо Самостоятелно заето лице с персонал NUMJOB = 2, 3 Заети лица с повече от една работа Самостоятелно заето лице без персо­ нал Работник или служител Лице, работещо в семейно пред­ приятие (без възнаграждение) Не е посочено Не е приложимо Код по NACE на 2-цифрено равнище NUMJOB = 2, 3 Заети лица с повече от една работа Празно Не е посочено Не Събрана Не Събрана L 3 3 6 / 8 6 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата

1. Участие на па­ зара на труда

Основен статут на активност (определен от лицето) MAINSTAT Основен статут на активност (опреде­ лен от лицето) Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 00 1 Не е приложимо Заето лице 15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години Да Събрана

1. Образовател­ на степен и ква­ лификация

Завършена обра­ зователна степен HATLEVEL Завършена образо­ вателна степен (най- високата завършена образователна сте­ пен) 2 3 4 5 6 7 8 Празно 9 000 100 200 342 343 344 Безработно лице Пенсионер Лицето не може да работи поради трайни здравословни проблеми Ученик, студент Лицето изпълнява домакински дей­ ности Лицето отбива задължителна военна или гражданска служба Друго Не е посочено Не е приложимо Лицето няма формално образование или образованието му е под ISCED 1 ISCED 1 Начално образование ISCED 2 Прогимназиално образова­ ние ISCED 3 Средно образование (общо) — частично завършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (общо) — завършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (общо) — завършена степен, с пряк достъп до висше образование

15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години Да Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 8 7

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 349 352 353 354 359 392 393 394 399 ISCED 3 Средно образование (общо) — без възможно разграничение на достъпа до степени на висше образо­ вание ISCED 3 Средно образование (про­ фесионално) — частично завършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (про­ фесионално) — завършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (про­ фесионално) — завършена степен, с пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (про­ фесионално) — без възможно раз­ граничение на достъпа до степени на висше образование ISCED 3 Средно образование (неиз­ вестна насоченост) — частично за­ вършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (неиз­ вестна насоченост) — завършена степен, без пряк достъп до висше образование ISCED 3 Средно образование (неиз­ вестна насоченост) — завършена степен, с пряк достъп до висше обра­ зование ISCED 3 Средно образование (неиз­ вестна насоченост) — без възможно разграничение на достъпа до степени на висше образование

L 3 3 6 / 8 8 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 440 450 490 540 550 590 600 700 800 Празно 999 001 ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — общо ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — професионално ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — неизвестна насоченост ISCED 5 Полувисше образование — общо ISCED 5 Полувисше образование — професионално ISCED 5 Полувисше образование — неизвестна насоченост ISCED 6 Бакалавърска степен или еквивалентна на нея ISCED 7 Магистърска степен или ек­ вивалентна на нея ISCED 8 Докторска степен или ек­ вивалентна на нея Не е посочено Не е приложимо Основни програми и квалификации HATLEVEL = 342-800 002 003 Програми за ограмотяване Личностни умения и развитие Лица със завършена образо­ вателна степен, еквивалентна на ISCED 3 или по-висока Не Събрана

1. Образовател­ на степен и ква­ лификация

Образователна степен — под­ робна информа­ ция, включител­ но прекъснато или незавършено образование HATFIELD Област на най-ви­ соката успешно за­ вършена образова­ телна степен . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 8 9

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 009 011 018 021 022 023 028 029 031 032 038 039 041 042 048 Общи програми и квалификации, некласифицирани другаде Образование Образование, интердисциплинарни програми и квалификации Изкуства Хуманитарни науки (без езици) Езици Изкуства и хуманитарни науки, ин­ тердисциплинарни програми и ква­ лификации Изкуства и хуманитарни науки, не­ класифицирани другаде Науки за обществото и човешкото поведение Журналистика и информация Обществени науки, журналистика и информация, интердисциплинарни програми и квалификации Обществени науки, журналистика и информация, програми и квалифи­ кации, некласифицирани другаде Бизнес и администрация Право Бизнес, администрация и право, ин­ тердисциплинарни програми и ква­ лификации L 3 3 6 / 9 0 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 049 051 052 053 054 058 059 061 068 071 072 073 078 079 081 082 083 084 Бизнес, администрация и право, програми и квалификации, некласи­ фицирани другаде Биологически науки и сродни на тях Околна среда Физически науки Математика и статистика Природни науки, математика и ста­ тистика, интердисциплинарни про­ грами и квалификации Природни науки, математика и ста­ тистика, програми и квалификации, некласифицирани другаде Информационно-комуникационни технологии (ИКТ) Информационно-комуникационни технологии (ИКТ), интердисципли­ нарни програми и квалификации Технически науки и технически професии Добив и производствени технологии Архитектура и строителство Технически науки, производство и строителство, интердисциплинарни програми и квалификации Технически науки, производство и строителство, програми и квалифи­ кации, некласифицирани другаде Селско стопанство Горско стопанство Рибно стопанство Ветеринарна медицина

. 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 9 1

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 088 089 091 092 098 099 101 102 103 104 108 109 Празно 999 ГГГГ Селско, горско, рибно стопанство и ветеринарна медицина, интердисци­ плинарни програми и квалификации Селско, горско, рибно стопанство и ветеринарна медицина, програми и квалификации, некласифицирани другаде Здраве Социални услуги Здравеопазване и социални услуги, интердисциплинарни програми и квалификации Здравеопазване и социални услуги, програми и квалификации, некласи­ фицирани другаде Персонални услуги Комунално-санитарни услуги, здраве и безопасност при работа Сигурност и отбрана Транспортни услуги Услуги, интердисциплинарни про­ грами и квалификации Услуги, програми и квалификации, некласифицирани другаде Не е посочено Не е приложимо Година, през която е завършена ус­ пешно най-високата степен на обра­ зование (изразена в 4 цифри) HATLEVEL = 100-800 Лица със завършено най- малко начално образование

Не Събрана

1. Образовател­ на степен и ква­ лификация

Образователна сте­ пен — подробна информация, вклю­ чително прекъснато или незавършено образование HATYEAR Година на успешно завършване на най- високата образова­ телна степен L 3 3 6 / 9 2 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър HATWORK Професионален опит на работно място като част от HATLEVEL Празно 9999 1 Не е посочено Не е приложимо (Видове) професионален опит на ра­ ботно място от 1 до 6 месеца, като поне за един е получено възнагражде­ ние HATLEVEL = 342-800 AND 20 <= AGE <= 34 Лица на възраст 20—34 го­ дини със завършена образо­ вателна степен, еквивалентна на ISCED 3 или по-висока

1. Образовател­ на степен и ква­ лификация

Образователна степен — под­ робна информа­ ция, включител­ но прекъснато или незавършено образование Минимален набор от променливи Вид променлива Не Събрана 2 3 4 5 Празно 9 ГГГГ (Видове) професионален опит на ра­ ботно място от 1 до 6 месеца, без възнаграждение (Видове) професионален опит на ра­ ботно място 7 или повече месеца, като поне за един е получено възна­ граждение (Видове) професионален опит на ра­ ботно място 7 или повече месеца, без възнаграждение Никакъв или под 1 месец професио­ нален опит Не е посочено Не е приложимо Съответна година (4 цифри)

Празно 9999 Не е посочено Не е приложимо Започване на ра­ бота YSTARTW­ K

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

Година, през която лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на на­ стоящото основно работно място EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 9 3

Тема Подробна тема Започване на ра­ бота

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

Идентифика- тор на променливата MSTARTW­ K Наименование на променливата Месец, през който лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на на­ стоящото основно работно място Начин, по който е намерена рабо­ тата

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

WAYJFOUN Публична служба по заетостта е по­ могнала за намира­ нето на настоящото основно работно място Начин, по който е намерена рабо­ тата

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

FINDMETH Най-ефективен ме­ тод, използван за намиране на на­ стоящото основно работно място (за наети лица) Кодове Означения Филтър Означения за филтър 01—12 Съответен месец (2 цифри) YSTARTWK ≠ 9999, празно и (REFYEAR — YSTARTWK) <= 2 Заети лица, които са започ­ нали настоящата си основна работа през текущата или предходните 2 години

Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана Празно 99 1 Не е посочено Не е приложимо Да 2 Празно 9 01 Не Не е посочено Не е приложимо Обяви за работа 02 03 04 Приятели, роднини или познати Публична служба по заетостта Частна агенция за заетост Заети лица, които са започ­ нали настоящата си основна работа през последните 12 месеца Не Събрана Заети лица, които са започ­ нали настоящата си основна работа през текущата или предходните 7 години Не Събрана (EMPSTAT = 1) и ((YSTARTWK = REFYEAR) или (YSTARTWK = REFYEAR — 1 И 01 <= MSTARTWK <= 12 И MSTARTWK > REFMONTH)) STAPRO = 3 И (YSTARTWK ≠ 9999, Празно) И (REFYEAR — YSTARTWK <= 7) L 3 3 6 / 9 4 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 05 06 07 08 09 Празно 99 1 Образователни или учебни заведе­ ния, стаж или предишен професио­ нален опит Лицето лично е потърсило работо­ дателя Работодателят лично е потърсил ли­ цето Кандидатстване на публичен конкурс Друг метод Не е посочено Не е приложимо Лицето никога не е било заето EMPSTAT = 2 Незаети лица Не Събрана 2 3 Празно 9 ГГГГ Лицето има трудов опит, ограничен до случайна работа Лицето има трудов опит, различен от случайна работа Не е посочено Не е приложимо Съответна година (4 цифри) Празно 9999 Не е посочено Не е приложимо EXISTPR = 2, 3 Незаети лица, които преди са били заети Не Събрана

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

Непрекъснатост/ прекъсвания на професионалния живот EXISTPR Наличие на преди­ шен трудов опит

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

YEARPR Непрекъснатост/ прекъсвания на професионалния живот Година, през която лицето е напуснало последната работа или стопанска дей­ ност . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 9 5

Тема Подробна тема

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

Непрекъснатост/ прекъсвания на професионалния живот Идентифика- тор на променливата MONTHPR Месец, през който Наименование на променливата лицето е напуснало последната работа или стопанска дей­ ност

1. Период на за­ емане на длъж­ ността, професио­ нална биография и предишен профе­ сионален опит

Непрекъснатост/ прекъсвания на професионалния живот LEAVREAS Основна причина за напускане на по­ следната работа или стопанска дейност Кодове Означения Филтър Означения за филтър 01—12 Съответен месец (2 цифри) YEARPR ≠ 9999, Празно И REFYEAR — YEARPR <= 2 Лица, които са напуснали последната си работа през текущата година или пред­ ходните 2 години Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана Празно 99 01 Не е посочено Не е приложимо Освобождаване от работа или закри­ ване на стопанската дейност по ико­ номически причини (EXISTPR = 2, 3) И (YEARPR ≠ 9999, Праз­ но) И (RE­ FYEAR — YEARPR <= 7)

Незаети лица, които преди са били заети и които са напус­ нали последната си работа през текущата година или предходните 7 години Не Събрана 02 03 04 05 06 07 08 09 Празно 99 1 Изтичане на срочен трудов договор Задължения за полагане на грижи Други семейни причини Образование или обучение Собствено заболяване и увреждане Пенсиониране Други лични причини Други причини Не е посочено Не е приложимо Самостоятелно заето лице с персонал (EXISTPR = 2, 3) И (YEARPR ≠ 9999, Праз­ но) И (RE­ FYEAR — YEARPR <= 7) 2 Самостоятелно заето лице без персо­ нал Незаети лица, които преди са били заети, които са напус­ нали последната си работа през текущата година или предходните 7 години Не Събрана

1. Период на за­ емане на длъж­ ността и предишен професионален опит

Основни харак­ теристики на последната ра­ бота STAPROPR Трудов статус на последното работно място или при по­ следната стопанска дейност L 3 3 6 / 9 6 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 .

г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Период на за­ емане на длъж­ ността и предишен професионален опит

Основни харак­ теристики на последната ра­ бота NACEPR2D Икономическа дей­ ност на местната единица, в която лицето последно е работило

1. Период на за­ емане на длъж­ ността и предишен професионален опит

Основни харак­ теристики на последната ра­ бота ISCOPR3D Професия на по­ следното работно място

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове CONTRHR­ S Договорно работно време на основното работно място 3 4 Празно 9 01-99 Работник или служител Лице, работещо в семейно пред­ приятие (без възнаграждение) Не е посочено Не е приложимо Код по NACE на 2-цифрено равнище (EXISTPR = 2, 3) И (YEARPR ≠ 9999, Праз­ но) И (RE­ FYEAR — YEARPR <= 7) Не е посочено Не е приложимо Празно 0 000—990 Код по NACE на 3-цифрено равнище (EXISTPR = 2, 3) И (YEARPR ≠ 9999, Праз­ но) И (RE­ FYEAR — YEARPR <= 7)

Незаети лица, които преди са били заети и които са напус­ нали последната си работа през текущата година или предходните 7 години Не Събрана Незаети лица, които преди са били заети и които са напус­ нали последната си работа през текущата година или предходните 7 години Не Събрана Празно 999 010, 015, 020. 945, 950 Не е посочено Не е приложимо Брой работни часове на седмица, определени в договора или споразу­ мението (x 10) STAPRO = 3 Работници или служители Не Събрана 960 970 Празно 999 Лицето има договор или споразуме­ ние без определени работни часове Лицето няма договор или споразу­ мение Не е посочено Не е приложимо . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 9 7

010, 015, 020.. 945, 950 970 Празно 999 00, 05, 10. 65, 70 Тема

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Подробна тема Наименование на променливата Идентифика- тор на променливата Работни часове HWUSUAL Брой часове сед­ мично, обичайно отработвани на ос­ новното работно място

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове ABSHOLID Дни на отсъствие от основното работно място поради праз­ ници и отпуск

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове ABSILLINJ Дни на отсъствие от основното работно място поради бо­ лест, увреждане или временна нерабо­ тоспособност на лицето

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове ABSOTHER Дни на отсъствие от основното работно място по други причини Кодове Означения Филтър Означения за филтър Брой часове, обичайно отработвани на основната работа (x 10) EMPSTAT = 1 Заети лица

Минимален набор от променливи Да Вид променлива Събрана Работното време варира в отделните седмици Не е посочено Не е приложимо Брой дни на отсъствие (x 10) EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана Празно 99 00, 05, 10. 65, 70 Не е посочено Не е приложимо Брой дни на отсъствие (x 10) Празно 99 00, 05, 10. 65, 70 Не е посочено Не е приложимо Брой дни на отсъствие (x 10) Празно 99 Не е посочено Не е приложимо EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана L 3 3 6 / 9 8 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Подробна тема Идентифика- тор на променливата Работни часове EXTRAHRS Извънреден труд Наименование на променливата или допълнителни часове, отработени на основното ра­ ботно място Кодове Означения Филтър Означения за филтър 000 Няма извънредни или допълнителни работни часове на основната работа WKSTAT = 1, 3 Лица, които са били на работа най-малко 1 час или са рабо­ тили в семейно предприятие през референтната седмица Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове HWAC­ TUAL Брой часове, дей­ ствително отрабо­ тени на основното работно място

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Работни часове HWUSU2J Брой часове сед­ мично, обичайно отработвани на вто­ рото работно място

1. Условия на труд, включително работно време и организация на работното време

Работни часове HWACTU2J Брой часове, дей­ ствително отрабо­ тени на второто ра­ ботно място

005, 010, 015, 020. 945, 950 Празно 999 000 Брой извънредни или допълнителни работни часове на основната работа (x 10) Не е посочено Не е приложимо Лицето не е работило на основната работа през референтната седмица 010, 015, 020. 945, 950 Празно 999 010, 015, 020. 945, 950 Брой часове, действително отработе­ ни на основната работа (x 10) Не е посочено Не е приложимо Брой часове, обичайно отработвани на втората работа (x 10) 970 Празно 999 000 Отработените часове варират в от­ делните седмици Не е посочено Не е приложимо Лицето не е работило на втората ра­ бота през референтната седмица EMPSTAT = 1 Заети лица Да Събрана NUMJOB = 2, 3 Заети лица с повече от една Не Събрана работа NUMJOB = 2, 3 Заети лица с повече от една Не Събрана работа . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 9 9

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време
2. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Организация на работното време SHIFTWK Работа на смени на основното работно място Организация на работното време EVENWK Вечерен труд на ос­ новното работно място

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Организация на работното време NIGHTWK Нощен труд на ос­ новното работно място 010, 015, 020. 945, 950 Празно 999 1 Брой часове, действително отработе­ ни на втората работа (x 10) Не е посочено Не е приложимо Лицето обичайно работи на смени STAPRO = 3 Работници или служители Не Събрана 3 Празно 9 1 Лицето никога не работи на смени Не е посочено Не е приложимо Лицето често работи вечерно време EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана

2 3 Празно 9 1 Лицето понякога работи вечерно време Лицето никога не работи вечерно време Не е посочено Не е приложимо Лицето често полага нощен труд EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана 2 3 Празно 9 Лицето понякога полага нощен труд Лицето никога не полага нощен труд Не е посочено Не е приложимо L 3 3 6 / 1 0 0 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Организация на работното време

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Идентифика- тор на променливата SATWK Наименование на променливата Работа в събота на основното работно място 1 Кодове Означения Филтър Означения за филтър Лицето често работи в събота EMPSTAT = 1 Заети лица Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана

1. Условия на труд, включител­ но работно време и организация на работното време

Организация на работното време SUNWK Работа в неделя на основното работно място

1. Участие в образование и обучение

Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (4 седмици) EDUCFED4 Участие във фор­ мално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 4 сед­ мици

1. Участие в образование и обучение

Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (4 седмици) EDUCLEV4 Степен на последното формално образование или обучение през по­ следните 4 седмици 2 3 Празно 9 1 Лицето понякога работи в събота Лицето никога не работи в събота Не е посочено Не е приложимо Лицето често работи в неделя

EMPSTAT = 1 Заети лица Не Събрана 2 3 Празно 9 1 Лицето понякога работи в неделя Лицето никога не работи в неделя Не е посочено Не е приложимо Да (включва студенти във ваканция) 15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Да Събрана 2 Празно 9 10 Не Не е посочено Не е приложимо ISCED 1 Начално образование EDUCFED4 = 1 Лица, участвали във формал­ но образование и обучение (студент или стажант) през последните 4 седмици Не Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 0 1

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 20 34 35 39 44 45 49 54 55 59 60 70 80 Празно 99 ISCED 2 Прогимназиално образова­ ние ISCED 3 Средно образование — об­ що ISCED 3 Средно образование — професионално ISCED 3 Средно образование — не­ известна насоченост ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — общо ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — професионално ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — неизвестна насоченост ISCED 5 Полувисше образование — общо ISCED 5 Полувисше образование — професионално ISCED 5 Полувисше образование — неизвестна насоченост ISCED 6 Бакалавърска степен или еквивалентна на нея ISCED 7 Магистърска степен или ек­ вивалентна на нея ISCED 8 Докторска степен или ек­ вивалентна на нея Не е посочено Не е приложимо L 3 3 6 / 1 0 2 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а

Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

1 2 3 Празно 9 1 Тема Подробна тема

1. Участие в образование и обучение

Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (4 седмици) Идентифика- тор на променливата EDUCNFE4 Участие в нефор­ Наименование на променливата мално образование и обучение през по­ следните 4 седмици

1. Участие в образование и обучение

EDUC­ FED12 Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (12 месеца) Участие във фор­ мално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 12 ме­ сеца

1. Участие в образование и обучение

EDUC­ LEV12 Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (12 месеца) Степен на послед­ ното формално образование или обучение през по­ следните 12 месеца Кодове Означения Филтър Означения за филтър Участие в най-малко една свързана с работата дейност за неформално образование или обучение 15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Минимален набор от променливи Да Вид променлива Събрана Участие само в несвързани с работата/ лично организирани дейности за не­ формално образование или обучение Не е налице участие в дейности за неформално образование или обуче­ ние Не е посочено Не е приложимо Да

15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Не Събрана 2 Празно 9 10 Не Не е посочено Не е посоченоНе е приложимо ISCED 1 Начално образование 20 34 ISCED 2 Прогимназиално образова­ ние ISCED 3 Средно образование — об­ що EDUCFED12 = 1 Лица, участвали във формал­ но образование и обучение (студент или стажант) през последните 12 месеца Не Събрана . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 0 3

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 35 39 44 45 49 54 55 59 60 70 80 Празно 99 1 ISCED 3 Средно образование — професионално ISCED 3 Средно образование — не­ известна насоченост ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — общо ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — професионално ISCED 4 Обучение след завършено средно образование, но не висше — неизвестна насоченост ISCED 5 Полувисше образование — общо ISCED 5 Полувисше образование — професионално ISCED 5 Полувисше образование — неизвестна насоченост ISCED 6 Бакалавърска степен или еквивалентна на нея ISCED 7 Магистърска степен или ек­ вивалентна на нея ISCED 8 Докторска степен или ек­ вивалентна на нея Не е посочено Не е приложимо Участие в най-малко една свързана с работата дейност за неформално образование или обучение 15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години

Не Събрана

1. Участие в образование и обучение

EDUCN­ FE12 Участие във фор­ мално и нефор­ мално образова­ ние и обучение (12 месеца) Участие в нефор­ мално образование и обучение през по­ следните 12 месеца L 3 3 6 / 1 0 4 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 2 3 Празно 9 1 Участие само в несвързани с работата/ лично организирани дейности за не­ формално образование или обучение Не е налице участие в дейности за неформално образование или обуче­ ние Не е посочено Не е приложимо Много добро 15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години Не Събрана 2 3 4 5 Празно 9 1 Добро Задоволително (нито добро, нито лошо) Лошо Много лошо Не е посочено Не е приложимо Крайно ограничени 15 <= AGE <= 89 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—89 години Не Събрана GEN­ HEALTH Лична преценка за общото здравослов­ но състояние Увреждания и други елементи от Минималния европейски здравен модул

1. Здраве: съ­ стояние и увреж­ дания, достъп до и наличност на и използване на здравни грижи и определящи здра­ вето фактори

GALI Елементи от Ми­ нималния евро­ пейски здравен модул

Ограничения в дей­ ностите поради здравословни про­ блеми

1. Здраве: съ­ стояние и увреж­ дания, достъп до и наличност на и използване на здравни грижи и определящи здра­ вето фактори

. 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 0 5

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива

1. Доходи, по­ требление и еле­ менти на богат­ ство, включител­ но дълг
2. Доходи, по­ требление и еле­ менти на богат­ ство, включител­ но дълг

Доход от труд INCGROSS Брутно месечно възнаграждение от основната работа Доход от труд INC­ GROSS_F Обозначение на брутното месечно възнаграждение от основната работа Работници или служители Да Събрана Работници или служители Да Техничес­ ка 2 3 Празно 9 00000000 — 99999998 Ограничени, но не в крайна степен Изобщо не са ограничени Не е посочено Не е приложимо Брутно месечно възнаграждение от основната работа (8 цифри), включи­ телно пропорционалния дял от пла­ щанията, извършвани с по-голяма от месечна периодичност (в национална валута) Празно Не е посочено 99999999 Не е приложимо 11 Събрани данни за брутен доход без импутиране при липса на отговор/не­ съответствие по дадена позиция

STAPRO = 3 STAPRO = 3 12 13 14 21 Събрани данни за брутен доход и импутиране при липса на отговор/ несъответствие по дадена позиция от наблюдението на работната сила (LFS) Събрани данни за брутен доход и импутиране при липса на отговор/ несъответствие по дадена позиция от източник на административни данни Събрани данни за брутен доход и импутиране при липса на отговор/ несъответствие по дадена позиция от други източници на данни Прилагане на преобразуване на нетен в брутен доход без импутиране (на­ личие на данни за нетния размер без импутиране при липса на отговор/ несъответствие по дадена позиция) L 3 3 6 / 1 0 6 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 22 23 24 25 Празно 99 1 2 3 Импутиране на нетен доход от LFS при липса на отговор/несъответствие по дадена позиция и прилагане на преобразуване на нетен в брутен до­ ход (липса на данни за нетния размер и прилагане на импутиране за нетната стойност) Импутиране на нетен доход от из­ точник на административни данни при липса на отговор/несъответствие по дадена позиция и прилагане на преобразуване на нетен в брутен до­ ход (липса на данни за нетния размер и прилагане на импутиране за нетната стойност) Импутиране на нетен доход от други източници на данни при липса на отговор/несъответствие по дадена позиция и прилагане на преобразу­ ване на нетен в брутен доход (липса на данни за нетния размер и прилагане на импутиране за нетната стойност) Импутиране на брутен доход при липса на отговор/несъответствие по дадена позиция (липса на данни за нетния размер и прилагане на импу­ тиране директно за брутната стой­ ност; без прилагане на преобразуване на нетен в брутен доход) Не е посочено Не е приложимо Лицето е регистрирано в публична служба по заетостта и получава обез­ щетение или помощ

15 <= AGE <= 74 Лицето е регистрирано в публична служба по заетостта, но не получава обезщетение или помощ Лицето не е регистрирано в публична служба по заетостта, но получава обезщетение или помощ Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Не Събрана

1. Доходи, по­ требление и еле­ менти на богат­ ство, включител­ но дълг

Доход от обез­ щетения за без­ работица REGISTER Регистрация в пу­ блична служба по заетостта (ПСЗ) . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 0 7

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда HATCNTR Държава, където е успешно завършена най-високата обра­ зователна степен 4 Празно 9 Не може да остане празно Лицето не е регистрирано в публична служба по заетостта и не получава обезщетение или помощ Не е посочено Не е приложимо Държава, в която е завършена успеш­ но най-високата степен на образова­ ние (SCL GEO, двубуквен код) 15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Не Събрана 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда ESTQUAL Признаване на про­ фесионална квали­ фикация, придоби­ та в чужбина FOR Празно 998 999 01 02 03 04 05 В чужбина, но точната държава, в която е завършена успешно най-ви­ соката степен на образование, е не­ известна Не е посочено Лицето няма формално образование или образованието му е под ISCED 1 Не е приложимо Лицето е подало заявление и формал­ ните квалификации са били признати изцяло или отчасти

HATCNTR ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Лицето е подало заявление, но фор­ малните квалификации не са били признати Лицето е подало заявление и проце­ дурата тече в момента/все още се очаква резултат Лицето не е подало заявление, тъй като не е необходимо Лицето не е подало заявление, тъй като не е запознато с възможностите или процедурите Лица на възраст 15—74 го­ дини, които са придобили своята най-висока формална квалификация в чужбина или в неизвестна държава Не Събрана L 3 3 6 / 1 0 8 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 03б. Участие на пазара на труда HATPAR Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда Завършена образо­ вателна степен на родителите на рес­ пондента 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда JOBSATISF Удовлетвореност от работата 06 07 08 09 Празно 99 1 2 3 Празно 9 1 2 3 4 Празно 9 Лицето не е подало заявление поради разходите или сложността на проце­ дурите Лицето не е подало заявление, тъй като няма такава възможност Не е подало заявление поради друга причина Лицето няма формално образование или образованието му е под ISCED 1 Не е посочено Не е приложимо Ниска (ISCED 0—2) 15 <= AGE <= 74 Всички в целевата съвкупност на възраст 15—74 години Не Събрана Средна (ISCED 3—4) Висока (ISCED 5—8) Не е посочено Не е приложимо Лицето е удовлетворено в голяма сте­ пен

EMPSTAT = 1 И 15 <= AGE <= 74 Заети лица на възраст 15—74 години Не Събрана Лицето е удовлетворено в известна степен Лицето е удовлетворено в малка сте­ пен Лицето е напълно неудовлетворено Не е посочено Не е приложимо . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 0 9

Тема Подробна тема 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда Идентифика- тор на променливата SKILLEQ Наименование на променливата 1 Еквивалентност на уменията на новото и предишното ра­ ботно място Кодове Означения Филтър Означения за филтър Сега са на по-високо равнище EMPSTAT = 1 И COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Заети имигранти от първо поколение или заети лица с неизвестна държава на ра­ ждане на възраст 15—74 го­ дини Минимален набор от променливи Не Вид променлива Събрана 2 3 4 Празно 9 1 Сега са на по-ниско равнище Еднакви Лицето не е работило, преди да ми­ грира Не е посочено Не е приложимо Не 2 3 4 5 6 Празно 9 1 Да, главно дискриминация въз основа на възраст Да, главно дискриминация въз основа на пол Да, главно дискриминация въз основа на чуждестранен произход Да, главно дискриминация въз основа на увреждане Да, главно на други основания Не е посочено Не е приложимо Липса на чуждоезикови умения по езика/езиците на приемащата държа­ ва

03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда DISCRIMI Усещане за дискри­ минация на настоя­ щото работно място 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда JOBOBSTA Основна пречка за намиране на подхо­ дяща работа EMPSTAT = 1 И 15 <= AGE <= 74 Заети лица на възраст 15—74 години Не Събрана COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години Не Събрана L 3 3 6 / 1 1 0 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата Кодове Означения Филтър Означения за филтър Минимален набор от променливи Вид променлива 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда DURFIJOB Време, необходимо за намиране на първата платена ра­ бота в приемащата държава 2 3 4 5 6 7 8 Празно 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Празно Непризнаване на формални квали­ фикации, придобити в чужбина Ограничено право на работа поради гражданство или разрешение за пре­ биваване Дискриминация въз основа на чуж­ дестранен произход Няма на разположение подходяща работа Друга пречка Няма пречки Лицето никога не е търсило работа/не е работило Не е посочено Не е приложимо По-малко от 3 месеца COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години Не Събрана От 3 до по-малко от 6 месеца От 6 до по-малко от 12 месеца От 12 месеца до по-малко от 2 години От 2 до по-малко от 3 години От 3 до по-малко от 4 години 4 или повече години Лицето не е намерило работа Лицето не е търсило работа Не е посочено

. 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 1 1

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата 03б. Участие на пазара на труда Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда PRKNLANG Умения на основния език на приемащата държава преди ми­ грацията Кодове Означения Филтър Означения за филтър 99 1 Не е приложимо Майчин(и) език(ци) COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години Минимален набор от променливи Вид променлива Не Събрана 03б. Участие на пазара на труда LANG­ HOST Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда Настоящи умения на основния език на приемащата държа­ ва 2 3 4 5 6 Празно 9 1 2 3 4 5 Празно Напреднали (свободно ползване) Средно напреднали (самостоятелно ползване) Начинаещи (основно ползване) Почти никакви или никакви чуж­ доезикови умения Лицето е било на твърде ранна въз­ раст, за да говори език по времето на мигрирането Не е посочено Не е приложимо Майчин(и) език(ци)

Напреднали (свободно ползване) Средно напреднали (самостоятелно ползване) Начинаещи (основно ползване) Почти никакви или никакви чуж­ доезикови умения Не е посочено COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години Не Събрана L 3 3 6 / 1 1 2 B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г .

Тема Подробна тема Идентифика- тор на променливата Наименование на променливата 03б. Участие на пазара на труда LANG­ COUR Положението на мигрантите и техните преки потомци на па­ зара на труда Участие в курс за основния език на приемащата държа­ ва Минимален набор от променливи Вид променлива Не Събрана Кодове Означения Филтър Означения за филтър COUNTRYB ≠ COUNTRY И 15 <= AGE <= 74 Имигранти от първо поколе­ ние или лица с неизвестна държава на раждане на въз­ раст 15—74 години 9 1 2 3 4 5 Празно 9 Не е приложимо Да, общ езиков курс Да, специализиран с оглед на рабо­ тата езиков курс Не, понеже няма на разположение езикови курсове или не са на до­ стъпни цени Не, понеже чуждоезиковите умения са били достатъчни Не, поради други причини Не е посочено Не е приложимо . 3 0 1 2 2 0 1 9 . г . B G О ф и ц и а л е н в е с т н и к н а Е в р о п е й с к и я с ъ ю з L 3 3 6 / 1 1 3

L 336/114 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г. ПРИЛОЖЕНИЕ II Диаграми относно последователността на въпросите за заетостта и безработицата във въпросника

1. Националният въпросник се структурира в съответствие с представените по-долу диаграми, за да се осигури достатъчна съпоставимост между държавите. Диаграмите обхващат само модула на въпросника относно трудовия статус, който се отнася до въпросите за трудовия статус съгласно определението на Международната организация на труда (МОТ) (заетост, безработица или лица извън пазара на труда).
2. Модулът относно трудовия статус се намира в началото на националния въпросник, след въпросите относно демографските характеристики.
3. Данни от въпросите за основен статут на активност (определен от лицето) се събират след модула относно трудовия статус. Данните за основния статут на активност се събират чрез интервю и не се извеждат от други променливи, нито се импутират от регистри.
4. Диаграмата представлява графично представяне на информационните потоци чрез въпросите във въпросника. Тя има за цел да определи информацията и понятията, които трябва да бъдат обхванати, но не налага ограничения по отношение на броя, превода и формулировката на въпросите. Бележките към диаграмата са неразделна част от нея.

Диаграмите няма да бъдат изменяни в продължение на най-малко 5 години след влизането в сила на настоящия

1. регламент.

6. Диаграмите съдържат различни елементи, които се определят, както следва: — Блокът представлява отделен набор от информация, която трябва да бъде искана във въпросника чрез един или повече въпроси. Той съдържа понятията, по които трябва да бъде събирана информацията. Въпроси по понятията, обхванати в един блок, могат да бъдат задавани във всякакъв определен от държавата ред. Той изглежда като правоъгълна клетка: — Подмодулът представлява набор от блокове, обхващащи една и съща тема. Той изглежда като правоъгълна клетка със заоблени къси страни: — Изходящият поток представлява действителната информация, събрана в блока, и последващият поток към други блокове. Той изглежда като стрелка и клетка:

30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/115 — Филтърът представлява набор от информация, основана на външни данни. Изходящите потоци от него в този случай зависят от външните данни. Той изглежда като ромб с изходящи от него потоци: — Междинната класификация представлява междинният резултат от потока съгласно определението на МОТ. Тя изглежда като овал с текст в черно на светъл фон: — Окончателната класификация представлява окончателният резултат от потока съгласно определението на МОТ. Тя изглежда като овал с текст в бяло на тъмен фон: — „Край“ представлява краят на потоците на диаграмата. Той изглежда като клетка с формата на паралелепипед:

1. Във всеки блок броят на задаваните въпроси, за да се събере исканата информация, може да бъде специално съобразен с всяка държава членка. Съдържанието на събираната информация обаче не може да бъде разширявано, т.е. не могат да бъдат въвеждани въпроси, които не са пряко свързани с исканата информация или с понятията, обхванати в съответния блок.

1. Клетката, обхваната от изходящия поток, може да съдържа един или повече елементи, отделени с точка и запетая, с един и същ краен поток. Всеки елемент трябва да бъде отчетен във въпросника и може да бъде представен с един или няколко възможни отговора. Даден елемент обаче може да отпадне, ако това е обосновано от националния контекст (националното законодателство или обстоятелства). Поредността на елементите във въпросника не може да бъде променяна, освен ако това не е посочено в диаграмата. Не могат да бъдат добавяни нови изходящи потоци.

Въпроси могат да бъдат добавяни в края на всеки подмодул, между подмодулите или след елемент на (междинната или 9. окончателната) класификация, когато това е обосновано от националния контекст и когато това не оказва значително въздействие върху класификацията на трудовия статус в съответствие с определението на МОТ. Като изключение могат да бъдат добавяни въпроси относно дребни дейности или непостоянна заетост и относно производството на селскостопански стоки, предназначени за продажба или бартер, ако това е необходимо в даден национален контекст, за да се спази по-добре определението за заетост на МОТ.

1. Модулът относно трудовия статус съдържа различни подмодули, като всеки от тях обхваща конкретен аспект на трудовия статус съгласно определението на МОТ. Информационните потоци между подмодулите са определени в метадиаграма, която представя целия модул относно трудовия статус.

L 336/116 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г.

1. Метадиаграмата на модула относно трудовия статус е определена, както следва:

Диаграмата за подмодула „Упражняване на труд“ и свързаните с нея обяснителни бележки са определени, както

1. следва:

30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/117 Бележки: Блок W1 Под „труд“ следва да се разбира всяка дейност, упражнявана от лица с цел производство на стоки или предоставяне на услуги, които да бъдат използвани от самите тях или от други лица. Труд „срещу заплащане или печалба“ означава труд, извършван като част от сделка в замяна на възнаграждение, платимо под формата на работна заплата за отработено време или свършена работа, или под формата на печалба, получена от произведените стоки или предоставените услуги чрез пазарни сделки. Понятието „заплащане“ обхваща плащане в брой или в натура, облагаемо или не. Предпочитаният вариант е да се посочи „срещу заплащане или печалба“. Все пак, ако това е обосновано в даден национален контекст, може да се използва алтернативен текст, например „като платен служител или самостоятелно заето лице“, при условие че той описва същото понятие. Ако понятието „печалба“ е твърде трудно за превод, решението може да бъде задаването на повече от един въпрос. Като най-малко предпочитан вариант, ако на даден национален език е ясно, че целта е да се идентифицират работещите срещу възнаграждение, понятието „печалба“ може да бъде пропуснато и да се запази само понятието „срещу заплащане“.

Държавите членки, в които блок W1 не обхваща всички видове работни места, и по-специално дребни дейности или непостоянна заетост и производството на селскостопански стоки, предназначени за продажба или бартер, могат да включат допълнителни въпроси относно тези конкретни видове работа. Блок W2: Следва да се счита, че трудът, полаган от лице, работещо в семейно предприятие, е без възнаграждение. Ако трудът за предприятие, собственост на член на семейството, е платен, то изходящият поток от блок W1 трябва да бъде „да“. Всяка държава членка може да избере дали първо да задава въпроси за неплатен труд, полаган от лицето като член на семейството, или въпроси относно отсъствието от работа. Ако първо се задава въпросът за неплатен труд, полаган от лицето като член на семейството, въпросът относно отсъствието от работа е задължителен само за отговорилите с „не“ на първия въпрос. За разлика от това, ако първо се задава въпросът относно отсъствието от работа, трябва да се проверява не само дали онези, които съобщават, че не са отсъствали от работа, през референтната седмица са работили като лица, работещи в семейно предприятие без възнаграждение, но също и дали онези, които съобщават, че са отсъствали от работа, са работили в такова качество през референтната седмица. Като изключение, въпросите от подмодула „Отсъствия от работа“ могат да бъдат задавани преди въпросите относно неплатен труд, полаган от лицето като член на семейството, ако това е уместно в даден национален контекст. В тази ситуация въпросът относно неплатен труд, полаган от лицето като член на семейството, ще бъде задаван само на класифицираните като „незаети лица“ в подмодула „Отсъствия от работа“.

13. Диаграмата за подмодула „Отсъствия от работа“ и свързаните с нея бележки са определени, както следва:

L 336/118 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г. Бележки: Блок A1: „Родителски отпуск“ означава прекъсване на работа с цел отглеждане или полагане на грижи за малко дете. Той може да се взема както от майката, така и от бащата. Тази категория обхваща както лицата, които са в законен родителски отпуск (законен — ако е законоустановен, или предвиден в трудовия договор), така и самостоятелно заетите лица. В определени национални условия специалният отпуск за полагане на грижи за дете в ранна възраст („отпуск за полагане на грижи“) също може да се счита за родителски отпуск. Респондентът трябва да бъде заето лице (наето или самостоятелно заето лице) в началото на периода на отсъствие. Ако периодът на родителски отпуск следва непосредствено друг период на отсъствие, трябва да се вземе предвид статусът (т.е. на заето или незаето лице) в началото на периода като цяло. Ако респондентът не е бил заето лице в началото на периода на отпуск, отсъствието не може да се счита за родителски отпуск.

В случай на последователни периоди на отсъствие следва да се избере основната причина за отсъствие през референтната седмица. „Сезонна работа“ означава ситуация на работното място, при която стопанската дейност (производство на стоки или предоставяне на услуги) на стопанската единица напълно спира за повтарящ се и повече или по-малко определен период от годината. Прекъсването на стопанската дейност не трябва да е свързано някаква особена или изключителна ситуация (лошо време, липса на клиенти и т.н.), а с обичайни фактори, възникващи през повтарящи се и продължителни периоди от годината. В този смисъл сезонната работа е свързана с редуване на продължителен период на работа и продължителен период на отпуск в рамките на дадена година. В тази ситуация периодът на отпуск се определя като период на неактивния сезон. „Обучение, свързано с работата“, за работниците или служителите означава всяко обучение, по отношение на което е вярно едно от следните три твърдения: — участието на работника или служителя се изисква от работодателя; — обучението се провежда в рамките на обичайното платено работно време, а не по време на някакъв вид отпуск; — обучението е пряко свързано с настоящото работно място и се заплаща от работодателя или работникът или служителят

продължава да получава възнаграждение от работодателя. За самостоятелно заетите лица обучението, свързано с работата, следва да бъде свързано с тяхната дейност. Блок A2: „Доходи или обезщетения, свързани с работата“, означава всякакви доходи или обезщетения, които респондентът няма право да получава, ако не е бил на работа към момента на започване на този период на отсъствие, независимо от своя трудов статус (наето или самостоятелно заето лице). Ако лицето има право да получава тези доходи или обезщетения, но е избрало да не ги получава, следва да се счита, че то ги е получавало. Доходите или обезщетенията могат да се изплащат от работодателя или от системата за социална сигурност, или и от двата източника. Те включват всяко обезщетение за доход от работна заплата (например обезщетение за родителски отпуск, свързано с работата, или социалноосигурителни обезщетения), но не включват обезщетения, които лицето би получавало, дори и да няма работа (например семейни надбавки). Ако работодателят продължи да плаща социалноосигурителните обезщетения за лицето, което взема родителски отпуск, дори ако вече не му се изплаща работна заплата, следва да се счита, че лицето продължава да получава доходи или обезщетения, свързани с работата.

Свързаните с работата доходи или обезщетения може да не са пропорционални на дохода, получаван непосредствено преди началото на този период на отсъствие. Изплащането на суми по единна ставка може да се счита за доходи или обезщетения, свързани с работата, доколкото лицето има право да ги получава поради това, че е на работа. Съответно доходите или обезщетенията могат да се отпускат или като суми по единна ставка, или като процент от последната заплата. Предвижда се изключение от член 8, параграф 2 и член 9, параграф 1 от настоящия регламент, съгласно което като източник на данни за този блок A2 може да се използва външна информация (вместо резултати от интервюта), ако правото на получаване на доходи или обезщетения, свързани с работата, може да се установи недвусмислено. Важен фактор, който трябва да бъде взет предвид, е това дали респондентът има гаранция, че може да се върне на работното си място в края на своя родителски отпуск. Блок A3: Ако респондентът не е работил през референтната седмица, но редовно е изпълнявал дейности или задължения, свързани с работата (например техническо обслужване, обновяване), през неактивния сезон, следва да се счита, че той е бил заето лице. Административните задачи обаче не се считат за дейности или задължения, свързани с работата.

Блок A4: Вариантът „не знам“ се предлага само при интервюта с упълномощен за целта представител.

30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/119 Очакваната обща продължителност се отнася само за основната причина за отсъствието. Така например, за лица в родителски отпуск продължителността на отсъствието не трябва да включва отпуска по майчинство/бащинство. Следва да се запише очакваната обща продължителност на отсъствието, оценена от респондента. Респондентът може да разчита на конкретен закон или споразумение, но като цяло ще отговори въз основа на своята лична преценка. Ако респондентът не знае дали общата продължителност на отсъствието му е по-кратка или по-дълга от 3 месеца, той трябва да вземе предвид периода между началото на отсъствието по посочената причина и края на референтната седмица. 14. Диаграмата за подмодула „Наличие на втора или повече работи“ е определена, както следва: Диаграмата за подмодула „Търсене на работа (за незаети лица)“ и свързаните с нея бележки са определени, както

1. следва:

L 336/120 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г. Бележки: Блок S1: Вариантът „не знам“ се предлага само при интервюта с упълномощен за целта представител. Блок S2: Понятието „лица, които вече са намерили работа“, включва сезонни работници, които не са на работа по време на референтната седмица (през неактивния сезон), но очакват да се върнат на сезонната си работа в края на неактивния сезон. Вариантът „да, и е започнало да работи в периода между референтната седмица и датата на интервюто“ се предлага само ако датата на интервюто не следва непосредствено референтната седмица. Блок S4: Вариантът „не знам“ се предлага само при интервюта с упълномощен за целта представител. Блок S5: Списъкът на вариантите за основна причина лицето да не търси работа включва: — няма на разположение подходяща работа [тази причина трябва да остане на първа позиция]; — образование или обучение; — собствено заболяване или увреждане; — задължения за полагане на грижи; — други семейни причини; — други лични причини;

— понеже очаква да бъде поканено да се върне на работа (съкратени лица) [може да бъде пропуснато, ако е неуместно]; — други причини; или — не знам. Освен първия вариант, поредността на възможните отговори може да бъде определена от държавата с оглед на национални съображения. Ако категорията „съкратени работници“ не съществува в дадена държава, резултатът „понеже [лицето] очаква да бъде поканено да се върне на работа“ може да бъде пропуснат в националния въпросник. „Задълженията за полагане на грижи“ са ограничени до собствените деца, децата партньори и до болни, възрастни или недееспособни роднини. Лицата, които полагат грижи за приятели, лица, които не са техни роднини, или като доброволци, следва да бъдат класифицирани в „други лични причини“. Блок S6: Списъкът на вариантите за основна причина, поради която лицето не желае да работи, включва: — образование или обучение; — собствено заболяване или увреждане; — задължения за полагане на грижи; — други семейни причини; — други лични причини;

— пенсиониране; — други причини; или — не знам. Поредността и разделянето на възможните отговори могат да бъдат определени от държавата с оглед на национални съображения.

30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/121 „Задълженията за полагане на грижи“ са ограничени до собствените деца, децата партньори и до болни, възрастни или недееспособни роднини. Лицата, които полагат грижи за приятели, лица, които не са техни роднини, или като доброволци, следва да бъдат класифицирани в „други лични причини“. Диаграмата за подмодула „Активни начини за намиране на работа (за незаети лица)“ и свързаните с нея бележки са

1. определени, както следва:

Бележки: Блок M1: Поредността на въпросите е гъвкава. Държавите членки могат да избират броя на въпросите в смисъл, че при първия отговор „да“ този блок M1 може да бъде приключен, но ако държава членка желае да продължи и да събира информация относно всички девет начина, тя е свободна да направи това. Също така, държавите членки могат да разделят всяка необходима информация на няколко въпроса. Вариантът „[лицето] е питало приятели, роднини или познати“ включва търсене на възможности за работа, търсене на помощ за създаване или актуализирането на автобиография онлайн или търсене на помощ за подготовка за тест или интервю.

Вариантът „[лицето] се е обърнало към публична служба по заетостта“ се отнася за контактите на лицето, свързани с търсенето на работа, а не за подаването на заявление за обезщетения за безработица. Информацията трябва да се събира чрез затворени въпроси. Не трябва да се прави прекласифициране от отворени въпроси. Диаграмата за подмодула „Готовност за започване на работа (за незаети лица)“ и свързаните с нея бележки са

1. определени, както следва:

L 336/122 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г. Бележки: Блок V1: Ако респондентът вече е посочил, че е намерил работа, наименованието на този блок може да бъде преформулирано като „[лицето] би могло да започне работа в рамките на 2 седмици от референтната седмица“. Блок V2: Списъкът на вариантите за основна причина, поради която лицето няма готовност да започне работа в рамките на 2 седмици, включва: — образование или обучение; — собствено заболяване или увреждане; — задължения за полагане на грижи; — други семейни причини; — други лични причини; — други причини; или — не знам. Поредността и разделянето на възможните отговори могат да бъдат определени от държавата с оглед на национални съображения. Ако респондентът вече е дал отговор в блок S5, този отговор може да бъде копиран в блок V2. В този случай двете допълнителни категории с отговори в блок S5 „няма на разположение подходяща работа“ и „понеже [лицето] очаква да бъде поканено да се върне на работа (съкратени лица)“ могат да бъдат записани в блок V2 като „други причини“.

30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/123 „Задълженията за полагане на грижи“ са ограничени до собствените деца, децата партньори и до болни, възрастни или недееспособни роднини. Лицата, които полагат грижи за приятели, лица, които не са техни роднини, или като доброволци, следва да бъдат класифицирани в „други лични причини“. За да се намали ненужната тежест, са определени опростени правила под формата на минималната необходима

1. информация, за която да се отправят въпроси по възрастова група:

— Лица на възраст 15—69 години се интервюират, като се използва целият модул относно трудовия статус във всички интервюта/вълни в съответствие с прилаганата ротационна схема. — На лица на възраст 70—74 години се задават въпроси от целия модул относно трудовия статус при първото интервю/ вълна, а при следващите интервюта/вълни — само при условие че при предходното интервю те са класифицирани като включени в работната сила. Лица на възраст 70—74 години и класифицирани при предходното интервю като лица извън работната сила могат или да бъдат интервюирани отново, или отговорите им да бъдат копирани от последното налично интервю.

— На лица на възраст 75—89 години при първото интервю/вълна се задават само въпроси относно подмодулите „Упражняване на труд“, „Отсъствия от работа“ и „Наличие на втора или повече работи“. От второто интервю нататък лицата на възраст 75—89 години могат или да бъдат интервюирани отново, или отговорите им да бъдат копирани от последното налично интервю или от външни източници, ако това е по-уместно в даден национален контекст. — На лица, които не са в състояние да работят поради трайни здравословни проблеми, се задават въпроси от целия модул относно трудовия статус при първото интервю/вълна, а при следващите интервюта/вълни — само при условие че при предходното интервю те са класифицирани като включени в работната сила. Лица, които не са в състояние да работят поради трайни здравословни проблеми и са класифицирани при предходното интервю като лица извън работната сила, могат или да бъдат интервюирани отново, или отговорите им да бъдат копирани от последното налично интервю.

L 336/124 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г. ПРИЛОЖЕНИЕ III Подробни изисквания и съдържание на докладите за качеството Държавите членки предават на Комисията (Евростат) за областта на работната сила тримесечни доклади относно

1. точността и годишен доклад за качеството.
2. Тримесечните доклади относно точността съдържат основна информация относно точността и достоверността на изследването и в тях се описват промените в основните понятия и определения, които влияят на съпоставимостта във времето. Държавите членки предават тримесечни доклади относно точността в рамките на 2 седмици след определените крайни срокове за предаване на данните за тримесечното наблюдение на работната сила (LFS).

Годишният доклад за качеството съдържа данни и метаданни, свързани с качеството, и се предава на Комисията

1. (Евростат) в рамките на 3 месеца след определения краен срок за предаване на други данни за LFS.