Чл. 2

Регламент за изпълнение (ЕС) 2019/2240 на Комисията от 16 декември 2019 година за определяне на техническите елементи на масива от данни, установяване на техническите формати за предаване на информация и определяне на подробните изисквания и съдържанието на докладите за качеството във връзка с организацията на извадково изследване в област Работна сила в съответствие с Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета (текст от значение за ЕИП)

Регламент за изпълнение
Всички членовеОбясни в чатОригинален източник

Член 2 Определения За целите на настоящия регламент се прилагат следните определения:

1

„основна променлива“ означава променлива с тримесечна периодичност;

1

ОВ L 261I, 14.10.2019 г., стр. 1.

2

Регламент (ЕО) № 1059/2003 на Европейския парламент и на Съвета от 26 май 2003 г. за установяване на обща класификация на териториалните единици за статистически цели (NUTS) (ОВ L 154, 21.6.2003 г., стр. 1).

3

Международна стандартна класификация на образованието, 2011 г.,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international- standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf (на разположение на английски и френски език).

4

Препоръка на Комисията от 29 октомври 2009 г. относно използването на Международната стандартна класификация на професиите (ISCO-08) (ОВ L 292, 10.11.2009 г., стр. 31).

5

Регламент (ЕО) № 1893/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 20 декември 2006 г. за установяване на статистическа класификация на икономическите дейности NACE Rev. 2 и за изменение на Регламент (ЕИО) № 3037/90 на Съвета, както и на някои ЕО регламенти относно специфичните статистически области (ОВ L 393, 30.12.2006 г., стр. 1). L 336/60 Официален вестник на Европейския съюз BG 30.12.2019 г.

2

(3)

4

(5)

6

(7)

8

(9) „структурна променлива“ означава променлива с годишна, двугодишна, осемгодишна периодичност или променлива, за която се събират данни по специална тема; „минимален набор от променливи“ означава променливите, които трябва да бъдат събирани за всички членове на домакинството, за да се позволи извършването на анализи както на равнище домакинство, така и въз основа на индивидуални данни, разбити по специфични характеристики на домакинствата; „ротационна схема на извадката“ означава разделянето на цялата извадка на сходни по размер и структура подизвадки от единици на наблюдение, използвани за определяне на броя пъти и точните референтни тримесечия на годината, за които единицата на наблюдение предоставя информация в изследването; „вълна“ означава подизвадка от единици на наблюдение, които трябва да бъдат интервюирани за същия по поредност път според ротационната схема на извадката през дадено референтно тримесечие; „равномерно извадково разпределение на годишната извадка“ по отношение на всички референтни тримесечия на годината означава, че всяка тримесечна извадка се равнява на цялата годишна извадка, разделена на четири; „равномерно извадково разпределение на тримесечната извадка“ по отношение на всички референтни седмици на тримесечието означава, че всяка седмична извадка се равнява на цялата тримесечна извадка, разделена на броя на седмиците в тримесечието; приемливите колебания, посочени в член 6, параграфи 2 и 3, се прилагат и за двете разпределения; „извадка от независими наблюдения“ означава извадка, при която съгласно структурата на извадката всяка единица на наблюдение се появява само веднъж; „граници на достоверност“ означават прогнозните размери на група от населението, под които данните не трябва да се публикуват или трябва да се публикувани с предупреждение;

10

„наети лица“ са лица на възраст между 15 и 89 години (в навършени години в края на референтната седмица), които през референтната седмица са попадали в една от следните категории:

а)

лица, които през референтната седмица са упражнявали в продължение на най-малко един час труд срещу заплащане или печалба, включително семейни работници (6);

б)

лица, които имат работа или осъществяват стопанска дейност и временно не са упражнявали труд през референтната седмица, но са обвързани с работата си, където обвързани с работното място са следните групи: — лица, които не са на работа поради отпуск, организация на работното време, отпуск по болест, отпуск по майчинство или бащинство; — лица, провеждащи свързано с работата обучение; — лица в отпуск за отглеждане на дете, които получават и/или имат право на доходи или обезщетения, свързани с работа, или чиито отпуск за отглеждане на дете се очаква да продължи 3 месеца или по-малко; — сезонни работници извън сезона, когато те продължават редовно да изпълняват задачи и задължения, свързани с работата или стопанската дейност, с изключение на изпълнението на правни или административни задължения; — лица, които временно не упражняват труд по други причини, когато очакваната продължителност на отсъствието е 3 месеца или по-малко;

в)

лица, произвеждащи селскостопански стоки, основната част от които е предназначена за продажба или бартер. Лицата, заети в производство за собствено потребление, доброволните работници, стажантите без възнаграждение и лицата, участващи в други форми на заетост (6), не се включват в заетостта въз основа на тези дейности;

11

„безработни лица“ са лица на възраст между 15 и 74 години (в навършени години в края на референтната седмица), които:

а)

през референтната седмица не са били наети лица съгласно посоченото в точка 10 определение; и

б)

са на разположение да започнат работа, т.е. били са на разположение да започнат работа като наети или самостоятелно заети лица преди края на двете седмици, следващи референтната седмица; и

в)

са търсили активно работа, т.е. предприели са действия през четириседмичния период, който завършва с референтната седмица, за да търсят работа като наети или самостоятелно заети лица, или които са намерили работа, която ще започнат в рамките на период от най-много три месеца от края на референтната седмица.

6

Семейните работници, лицата, заети в производство за собствено потребление, доброволните работници, стажантите без възнаграждение и лицата, участващи в други форми на заетост, са дефинирани в приетата на 11 октомври 2013 г. Резолюция на 19-ата Международна конференция на статистиците по труда (ICLS) относно статистиката на труда, заетостта и недостатъчното използване на работната ръка. 30.12.2019 г. Официален вестник на Европейския съюз BG L 336/61 С оглед установяване на активно търсене на работа такива действия са:

–

— разглеждането на обяви за работа;

–

— подаването или отговарянето на обяви за работа;

–

— публикуването или актуализирането на автобиография онлайн;

–

— търсенето на личен контакт с работодателя;

–

— питането на приятели, роднини или познати;

–

— обръщането към публична служба по заетостта;

–

— обръщането към частна агенция по заетостта;

–

— преминаването на тест, интервю или изпит като част от процес по набиране на служители; както и

–

— извършването на подготовка за започване на стопанска дейност.

–

Следва да се счита, че сезонните работници, които не са упражнявали труд през референтната седмица (извън сезона), но които очакват да се върнат на сезонното си работно място, „са намерили работа“.

12

„лица извън работната сила“ включват лица, които са попадали в една от следните категории:

а)

лица на възраст под 15 години (в навършени години в края на референтната седмица);

б)

лица на възраст над 89 години (в навършени години в края на референтната седмица); или

в)

лица на възраст между 15 и 89 години (в навършени години в края на референтната седмица), които през референтната седмица не са наети, нито безработни, съгласно предвидените в точки 10 и 11 определения за наето и безработно лице.

← Чл. 1Чл. 3 →

Практика по чл. 2

0 решения, 0 цитирания

Няма налични съдебни препратки за избрания филтър.