Чл. 12 НУРКИРСРПУ
Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги
Глава третав сила2 решения го цитират
Работодателят или предприятието, което осигурява временна работа от държава членка или от трета държава, или определено от него лице подава в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" заявление съгласноприложение № 2, което съдържа данни за:
работодателя;
командирования или изпратения работник или служител;
продължителността, началото и края на командироването или изпращането;
адреса или адресите на работното място;
местното лице, приемащо на работа командирования или изпратения работник или служител;
предоставяните услуги, които обуславят командироването или изпращането;
лицето, определено за осъществяване на връзка с компетентните органи в Република България и за изпращане и получаване на документи;
лицето, определено за представител, чрез който съответните социални партньори могат да привлекат работодателя за участие в колективно трудово преговаряне за срока на предоставянето на услугите.
Заявлението по ал. 1 се подава по електронен път чрез единния национален уебсайт почл. 10, ал. 1най-късно до започване на предоставянето на услугите.
Работодателят е длъжен да уведоми незабавно Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за всяко изменение на обстоятелствата по ал. 1 с изключение на данните по т. 1, които се предоставят в 7-дневен срок.