Чл. 14 НУРКИРСРПУ
Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги
Глава третав сила2 решения го цитират
Работодателят почл. 121а, ал. 1, т. 2 КТи предприятието, което осигурява временна работа почл. 121а, ал. 2, т. 2 КТ, са длъжни да предоставят на местното лице, приело на работа командирован или изпратен работник или служител, копия на хартиен или електронен носител от: трудовия договор или друг документ, удостоверяващ наличието на трудово правоотношение по законодателството на изпращащата държава; документите, удостоверяващи отработеното време, съдържащи данни за началото, края и продължителността на работното време; документите за изплатени трудови възнаграждения или копия на равностойни документи, придружени с превод на български език.
Местното лице е длъжно да съхранява документите по ал. 1 на мястото, където се полага трудът от работника или служителя, за срока на командироването или изпращането.
По искане на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" работодателят почл. 121а, ал. 1, т. 2 КТи предприятието, което осигурява временна работа почл. 121а, ал. 2, т. 2 КТ, са длъжни да и предоставят документите по ал. 1 за извършване на проверка в срок до една година след изтичането на срока на командироването или изпращането.